亮乐的姚小姐

一、用绩效考核约束员工要对现有团队成员进行绩效访谈，了解目前员工倦怠、团队松散的原因，要为团队制定整体目标，继而制定每个人的分解目标，对于完成时间、完成进度、最后要达成的结果...

侯紅杰先生

1、不知道干什么？ 2、不知道怎么干？ 3、干起来没氛围！ 4、不知道干好了，有什么好处？ 5、不知道干不好，有什么坏处？ 五大原因解决方案： 1、讲清楚让他干什么？ 2、领...

亮乐的姚小姐

员工管理的常见问题，管理者可以参考一下： 和员工走得太近，导致员工不服从安排怎么办? 一个好的管理者，应该是公私分明的。和员工走得近可以，但只能在生活中，要让员工分清工作与生...

年月笔记

职场上有许多误会，时常令人的心情郁闷，有一些错误和误会，我们是应该尽量远离的，因为，如果它们沾在我们身上，会对我们的职业生涯造成非常不利的影响。 下面的这9种误会，是非常危险...

娜娜语录

复盘 日记 【Day109】 《论语•为政篇》2.13 Day29： 子贡问君子。子曰：“先行其言而后从之。” 译：子贡问怎样才能做一个君子。孔子道：“对于你要说的话，先实行...