重视人才的企业必定重视组织人才发展,而培训对于组织来说就是人才发展的一个提升途径,对于个人来说也是福利。但是培训管理者做年终培训报告时总结完发现培训效果不如人意,员工绩效也没...
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重视人才的企业必定重视组织人才发展,而培训对于组织来说就是人才发展的一个提升途径,对于个人来说也是福利。但是培训管理者做年终培训报告时总结完发现培训效果不如人意,员工绩效也没...
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