近日，上海一名员工发现，自己的同事请假去参加冬奥会了。阿克苏诺贝尔中国分公司相关负责人告诉记者，25岁的阿尔米达·德瓦尔是瑞典公司的员工，一月初请假备战冬奥，并获冰壶混双第三...
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上海员工请假备战冬奥，获冰壶混双第三名，同事：她就是我
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怼腾讯的应届生被标注永不录用？回应：找工作没受阻，即将入职
一位腾讯应届生因加班时间过长在公司大群怒怼管理层，此事在屡次登上微博热搜后，受到广泛关注。 2月9日，有传言称，该员工已经离开了腾讯，并且被人事部门标注了“永不录用”，不仅无...
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看，那个在办公室半天不说一句话的同事工作中只谈公事不聊天的人越来越多。越来越多的人正在向“这种状态”努力，做一位只谈工作、不聊八卦、精简社交的人。工作中遵循契约精神和规章制度，明明白白做事，清清白白做人，腾出时...
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B站找另一个没猝死的员工给猝死员工家属加班道歉从网传B站猝死员工事件后的两天，终于等来了B站对此事的回应，也对猝死员工家属进行了道歉。 “B站给猝死员工家属道歉了” “怎么道歉的” “找另一个没猝死的员工加班道歉的” 舆...
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因试用期遭劝退，一男子为发泄情绪删光公司系统代码被判刑十个月
2021年3月，王某入职上海某知名互联网公司从事计算机系统研发工作，负责公司网购平台部分规则代码研发。3个月后，王某因试用期未合格被公司劝退，并于离职当天，未经公司许可私自将...
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管理——矛盾的结合体管理者，没有不得罪人的，他们整天都会处在矛盾之中。有矛盾正常，而如何巧妙地利用和化解矛盾，是一个卓越的管理者不可缺少的专业素质！自己能做好事情，与驱动别人干好事情，完全是两个...
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2022 春节过完了，感谢那些假期坚守在岗位上的人
对很多人来说，这两天是虎年刚开始上班的日子，但是对于一些特殊职业的从业者来说，他们过年期间一天都没休息，一直坚守在工作岗位，默默奉献。 小编每次过年回家之前，其实也都不当一回...
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同事之间没什么矛盾，但是为什么日常交往都很冷淡
有的人在工作中会发现大家上下班，并不会打招呼，来了就悄悄开始办公，下了班就悄悄地走。明明是同一办公室的人，在楼道见面竟然都不会打招呼，不是同一个办公室的人，竟然直接路过。 这...
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为什么很多人选择年后刚上班就辞职？对于很多公司和领导，春节后才是真正的新的一年的开始。毕竟，春节前基本上都在忙于工作复盘总结与述职、年底绩效考核、晋升、奖金分配等事务。新一年的工作铺排与团队人员安排基本上都是...
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没有一份工作值得以生命为代价！网传B站ai组某位组长初四当天在加班过程中突发疾病猝死，不过真实性不清楚，现在正在调查中。 据说： 1.今天应该会发公告通报 2.他是在家里感觉身体不舒服然后去医院的 3 ....
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春节“收心大法”让我们打败“节后综合症”
今天大年初七，也是虎年第一个工作日。回首过去一年，无论是收获满满，还是心怀遗憾，过去的都已过去。虎年已至，让一切过往都成为重新出发的力量。收收心准备上班，这是上班一族需要共同...
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老板发完红包.... 别人：谢谢老板！ 我：还有吗？再发点？
老板发完红包.... 别人：谢谢老板！ 我：还有吗？再发点？ 每个人的老板不一样，回复自然不同，总体就是感谢。不管怎么样，领红包是件意外的惊喜，回复的内容，当然还是得让发红包...
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年底突然被领导骂了，我该辞职吗？
日常工作中，谁都不希望被领导批评，但总是无法避免，总还是会有被骂的时候。 所以如果被领导骂了，应该辞职吗？还是应该怎样做？ 其实最关键的，还是要先搞清楚，为什么会被骂，才能做...
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“拿完年终奖就离职”，HR应该怎么应对年终离职潮？
不知道大家发现一件事情没？每到年后就是离职的高峰期，甚至很多员工拿到年终奖就离职。虽迟但到，一年一度的“年终离职潮”又来了。 比起年后离职，让HR更加害怕的是：“比起拿完年终...
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领导说：菜多了点多了，太客气了，一定是在考验你！
请领导吃饭，领导说：菜点多了点多了，太客气了 难道他会说，不太够，多点几个吗？ 是的，当真的不够吃，他也会说的。 所以当领导面对满桌子的菜，他只说，菜点多了，太客气了... ...
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各路奇葩年终奖齐聚！2捆芹菜、1根跳绳、过期日历
年底了，大多数公司都会发点年货或者年终奖啥的。 朋友和我说他们公司年终奖发了个「毛线」，小跃当时没反应过来。 直到后来听说有发了个「屁」的，发了个「锤子」的才明白过来。 然后...
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为什么原公司申请加薪很难，跳槽却能轻松实现 10%—30% 的涨幅？
这件事简单说就是薪资的矛盾二原则导致的： 外部竞争力 & 内部公平性。 所谓的外部竞争力，就是企业员工薪资在市场上是有竞争力的；内部公平性是指，员工薪资内部相对公平，不能类似...