25次 换位是共情的基础。 在咨询当中,也冒出了一些自己的声音评价和预设,好在能够及时调整自己进入到来访者的脉络里面去感受他的感受,也让自己平静了下来。 26次 不再着急的想...
25次 换位是共情的基础。 在咨询当中,也冒出了一些自己的声音评价和预设,好在能够及时调整自己进入到来访者的脉络里面去感受他的感受,也让自己平静了下来。 26次 不再着急的想...
23次 来访者很健谈,也很考验我的倾听能力。初听来访大篇幅的讲述经历,和来谈有什么关系?到后面听出来了,TA多么渴望努力被看到,被认可,被欣赏。自己在想,倾听能力还可以更好一...
焦点不讲移情的概念,但是今天我想聊一聊。 今天的来谈中产生了移情。精分认为,如果没有移情就代表咨询没有真正的开始,所以我对这个状况更多是接纳的态度,不否认,也不批评自己。而是...
20次 21次 今天两个来访的议题,一个是睡眠,一个是口吃,把两个放在一起写,是因为两人最终的解决方法都是:接纳现状,学会与问题共存。 做得比较好的是安全和轻松的谈话氛围,还...
17次 今天这个有些难,来访自己说是“狗血的剧情”,说这个世界非黑即白,尝试更深入都直接拒绝,唯有在聊自己家人尤其是姐姐那块有了温情和力量。 我应该在那里多停留的。 此外,有...
能让不愿张口的人说话,并且开始说的比较多,是什么在起作用?我想首先是接纳和尊重吧,不评判不指贡。当这位男性来访感受到了安全和放松,话也多了起来。 当然,瑕疵还是有的,后面的沉...
只是在未知和好奇。 是什么让您想要去**? 如果做到了,可能会怎么样?会有什么不同? 然后适时重新建构,这种**看起来也是一种合作。 建构后来访更有信心和力量感了。
第13次 自己做到中立,反而会舒服一些。 评量用的很多,便于自己比较快的去了解情况。但是没有针对给出来的分数去具体化,这个是需要改进的。两个人都给了最高分,就抱有了退缩之心。...
在调解工作中难免“为和而和”,当自己把这个包袱放到一边,树立好了咨询师自己的边界和对方的边界,才真的是一场咨询。听来访在乎的,想要的,期待的,而不去拉,不去推。 真的什么都不...
最初的问句:您这样做一定有您的理由,您能说说吗? 话没错,可惜问早了,来访者直接回应:没有理由。 好在尊重与接纳让来访最终愿意表达心声,这也是及时调整后做得好的地方。
第8次 一句“这份工作压力很大,也遇到了很多困难,那我可能比较想知道的是什么支撑着您一直做到现在?”来访者在思考中逐渐变得有信心。 关注人,不需要过多的技术,就能比较好地陪伴...
第5次 自己喜欢用笔和纸的方式呈现,这样能给人带来视觉上的冲击,也可能会引发来访的很多思考,但是突然想到这种所谓的有效果,是不是也是为了满足咨询师自恋的一种方式?能否把笔交回...
第3次 前半段是用很焦点的方式在进行,到后面感觉到来访者有一点跟不上进展,就开始辅导和建议。是自己走的太快了,跑到来访走的前面。 用了评分可以,但是用的太多了,对于一个明显感...
第1次 今天这一场咨询感觉做得蛮吃力,似乎在有一个来访者的时候我能轻松很多,但在面对两个来访者,甚至是处在“对立”面的两个来访,我根据自己的精力也被拉扯着。如何保持中立,如何...
今天的咨询与其说是咨询,不如说是聊天,因为是熟人的孩子,尽量不预设,尽量觉察自己的状态,然后及时调整,但是会比陌生的人要难很多。 伦理和设置的必要性就体现出来了。
今天看起来聊的还不错,但是到最后来访者说到的一个点让自己惊醒,这么重要的信息竟然漏掉了!没有去好奇、具体化、澄清。 关注人,关注人,关注人。
今天的咨询当中做的还不错的就是看到来访者的正向之处,当然似乎没有机会和来访者去把这种正向之处扩大化,但是也协助来访者去澄清和确认了自己身上的有这部分特点。 可能更多的是倾听,...
今天的这场咨询是从我做地面咨询以来,最为“焦点”的一次。整整60分钟,有对于话题的展开,对于目标的好奇和澄清,有对于例外的探寻以及对于接下来一小步的行动,也协助来访者从正向积...
25次 当来访者总是在强调要我给建议,教其怎么做时有点乱了阵脚,给出了一个建议,但是好在自己察觉了这点,把注意力重新放回到来访者已经做出的努力上,通过纸笔梳理,图画越来越具体...
看破不说破好像也不太容易。当咨询没有什么进展的时候,从来访的认知角度这个点切入就立马看到了一些变化。面质是我们焦点所不提倡的,但是既然能够产生一些作用的话,如何也进行焦点化的...