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  • @微光片断 我倒是挺支持不生孩子的

    姑娘,你要明白,能让你在婆家立足的,永远不是坚强和忍耐

    愿我的故事细水长流,敬你的孤独择日而终。关注微光,看尽人生百态 母亲和子女之间,是一种血缘关系,是无论两人有怎样的矛盾,都会因为血缘这根纽带,最终还是会包容、谅解对方,然后和...

  • @微光片断 在现在人越来越现实,越来越理智的情况下,生孩子怎么想都是一种负面选择,不生孩子没啥毛病

    姑娘,你要明白,能让你在婆家立足的,永远不是坚强和忍耐

    愿我的故事细水长流,敬你的孤独择日而终。关注微光,看尽人生百态 母亲和子女之间,是一种血缘关系,是无论两人有怎样的矛盾,都会因为血缘这根纽带,最终还是会包容、谅解对方,然后和...

  • 说白了,结婚还有离婚的余地的前提是别要孩子,不过还是不结婚好

    姑娘,你要明白,能让你在婆家立足的,永远不是坚强和忍耐

    愿我的故事细水长流,敬你的孤独择日而终。关注微光,看尽人生百态 母亲和子女之间,是一种血缘关系,是无论两人有怎样的矛盾,都会因为血缘这根纽带,最终还是会包容、谅解对方,然后和...

  • @念忘间 说白了,格局是相互的,看人下菜碟并没有什么不对的,这个员工怀孕了但是工作态度还可以,不影响工作的话,说明这个人还可以,单位别对她太差就算是比较好的结果了。
    其实所谓的格局问题也是一样,如果员工态度好,单位也友善,没毛病,如果员工态度不好,那么还要求单位也好就不对了。你对我君子,我也对你君子是高尚,你对我小人,我还对你君子就是傻了。

    新来的人事专员怀孕了,人事经理无语了

    01 就在刚刚,人事经理L连发三条信息和一张截图给我,直呼“无语”,我一看内容,原来是他们部门新来的人事专员Y怀孕了,二胎。 “哎,我真是有点无语了。” “虽说不能剥夺别人生...

  • @念忘间 这应该就是不可解的矛盾吧

    新来的人事专员怀孕了,人事经理无语了

    01 就在刚刚,人事经理L连发三条信息和一张截图给我,直呼“无语”,我一看内容,原来是他们部门新来的人事专员Y怀孕了,二胎。 “哎,我真是有点无语了。” “虽说不能剥夺别人生...

  • @念忘间 所以员工在这个过程中以及之前的工作态度如何,就比较重要了,这能反映出员工的人品,以及到这里来的目的究竟是为了工作还是为了什么

    新来的人事专员怀孕了,人事经理无语了

    01 就在刚刚,人事经理L连发三条信息和一张截图给我,直呼“无语”,我一看内容,原来是他们部门新来的人事专员Y怀孕了,二胎。 “哎,我真是有点无语了。” “虽说不能剥夺别人生...

  • 这件事难说谁对谁错,从法律和人情上讲,女员工已婚怀孕既合法也合情,这个没问题,而因此受到影响的同事有怨言也得理解。
    但是很多人的绝对主观想法我不太敢苟同,如果说真的在公司非常关键的时候,一个骨干员工怀孕了,如果这个员工刚来不久,还不能允许老板心里有点怨气吗?评论中确实有非常负责任的案例,但是这并不代表所有人都会这么做。这件事情的本质上就是时间点赶得不好,导致大家都尴尬。
    现在女性找工作不好找确实有主观性别歧视在里面,但是不得不说,也有那种老鼠屎的存在,就像那个入职就怀孕,不好好上班安心休产假,所有产假按标准休完了,刚回来没几天,怀二胎了,故技重施,二胎该享受的产假享受完了,再回单位,辞职。说实话,这个过程全程合法,但是如果我是老板,以后我会在招工的时候尽可能的不招女性。换句话说,就是自己是爽了,但是对那些对工作认真负责的女性来说,这种操作是很不负责任的。
    所以这件事单方面说谁对谁不对都不靠谱,前面说是时间点问题,在这里解释一下,就是如果事情是这样:2019年Y进入单位,2020年因为疫情公司受到了冲击,经过了两年的时间,2022年公司走出了因为疫情带来的影响,而此时Y怀孕了,这种情况下我不敢保证一定都是按照最理想的情况去解决,但是至少大家的日子都会比文中的情况好过的多。
    而结合前面说的怀孕这件事本身没有错,那么就是时间点赶得不太好,主管会觉得工作压力大,找个人分担工作压力这事不仅泡汤了,还让自己在老板那边比较难办;而老板也有可能(只是有可能)觉得新员工就是来骗产假待遇的。就像有些评论说的,这种老板的格局确实不够大,但是他也不是大慈善家,你得允许他有资本家的视角和想法,不是吗?
    生孩子是正当的,合法的,但是刚来就生,难免会被同事抱怨,这个是合情的,避免不了。
    欢迎各位上班族理智讨论,杠精就别来了。

    新来的人事专员怀孕了,人事经理无语了

    01 就在刚刚,人事经理L连发三条信息和一张截图给我,直呼“无语”,我一看内容,原来是他们部门新来的人事专员Y怀孕了,二胎。 “哎,我真是有点无语了。” “虽说不能剥夺别人生...

  • 好人有,不好的人也有,你算是有责任心的那部分人了,但是也不能说所有和你一样处境的人都和你有一样的选择

    新来的人事专员怀孕了,人事经理无语了

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  • 学生党表示有些局面可能过两年才会见到,不过现在也可以留意一下

    疫情要过去了,一切恢复正常,给大家13条建议(掏心窝)

    1,钱难挣了,不必要的花费能省就省,年轻人不懂得计划过日子,长辈要教会孩子 2,能乘坐公共交通工具,就不要开车,最好骑单车,节省开支不说,主要是锻炼身体。 3,能在家里吃,就...

  • 不知道那些被坏人带大的00后10后会有什么结果

    中国的“坏老人”移民美国了,但是下场却有点惨

    一些蛮不讲理的老人在国内也许能横行无阻,但在国外就要傻眼了,并且“深受美利坚的教育”。 华人女子胡搅蛮缠判10年的监禁 近日一则新闻刷爆了外媒,一个被通缉两个月罪犯,在网友的...

  • 这种人就是用“不规矩”的方式在中国发财致富的,这种人有钱人很多,为了自己的利益从来不讲规矩和道德法律,国外完善的地方肯定会受到法律的制裁的!现在中国的政府天天用“道德”绑架违法乱纪的人,结果自己都是违法行为,可笑可悲的中国式的法制国家!

  • 或许30年后80后老了的时候会有所上升,但是这些被50后60后带大的00后10后就得看情况了,实话,不是老人变坏了,而是坏人变老了,坏人带大的孩子究竟会怎么样,真不好说

    中国的“坏老人”移民美国了,但是下场却有点惨

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  • 这样的法律才值得人敬畏,中国法律已经没有公信力了