文／我家的牛 所有人从事的行业，都是人际关系的行业。 这是我十年前听到的一句话，印象很深刻，但当时并不理解。人际关系真有那么重要吗？我一知半解。 但随着工作年限增长，阅历的丰...
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企业老板和普通员工相差的3个致命特质文／我家的牛 #性格的修炼# 一个人“普通”，描述的是他目前的状态或结果。 “果”往前追溯就是“因”，什么因造就了什么样的果。 普通并没有错，并不是所有人都渴望干成一件大事，...
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初为管理容易犯的错误
文／我家的牛 #管理认知篇# 管理的定义，通过别人完成任务。 这里面有两个关键点：靠别人而非全靠自己；拿到结果达成公司给你的目标。 初为管理者容易犯的错： 1、亲力亲为，下沉...
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如何正确的表扬和批评？
文／我家的牛 #人员辅导# 如何正确的表扬和批评？激发团队士气。 我其实不太喜欢表扬和批评这两个词，没有涉及到问题的本质，我更偏向于把它统称为“反馈”。 表扬是正面反馈，通过...
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【每日一想】如何高效学习
如何高效的学习？ 1、学习从入门-中阶—高阶，一步步来，不要着急。 你可能遇到这种情况，拿起一本书“超级畅销书”，评分8.0以上，各路大咖都推荐。但是你翻开一页，再翻一页，眼...
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你做事的层级在第几层？打造核心竞争力
《你做事的层级在第几层？打造核心竞争力》 文／我家的牛 做事的层级分为4个，越往上越难，但价值也会越高。 【体力层】职场小白，做的是基础重复性的工作。 【智力层】独挡一面，需...
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普通人该如何过好一生
《虚和实》 文／我家的牛 罗振宇曾在书中写到，我活了四十多年，现在观察，人间就有两种人：第一种人，他的世界里是三个词，叫立场、感受和意见；第二种人，他的世界里也是三个词，叫目...
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打造应对不确性的敏捷团队
文／我家的牛 当今的世界，处于快速变化中，新技术、新产品、新企业，新渠道，你不知道你什么时候，就会面临跨界打劫，甚至打劫你的人是谁，你都不知道，一切都未确定。 面对不确定性的...
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你的学习为什么低效？文／我家的牛 很多人对学习的理解，往往是狭隘的。 绝大多数人，认为学习就是看书，学习就是上课。这种想法深受学校教育的影响。 有一个著名学习成长理论，721法则：70%的能力来...
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如何把现公司的岗位知识榨干文／我家的牛 经历了几年职场，也见证了些公司。发现了一个共性，几乎90%的员工都在嫌弃现有的公司。 “公司变来变去，做的都是杂事，没有一点成长的空间，同事建议找到好路子赶紧走...
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人的能力或智慧来自哪？文／我家的牛 《人的能力或智慧来自哪》 先看几段碎碎念： 1、年轻的时候，你的工作很闲，但工资或许还行，符合大家心目中的“事少钱多离家近”的工作，按照道理应该很开心，但过来有...
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如何培养取代你的人？文／我家的牛 管理的定义是，通过别人完成任务。这里的关键有两个：1、别人 2、完成任务。 管理很累很忙，往往是因为你没可用的人，既然不能通过别人，那就只能通过自己了，于是下沉...
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如何把新流程赋能于全国团队？
文／我家的牛 如何把新流程「工具、方法」赋能于全国团队？ 背景：某知名快销企业，生产某品牌洗衣液，目前有300家店，一个店的组织架构由1名店长+3名组员构成。 高层领导通过对...
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职场如何收获好关系？
什么样的人能在职场收获好关系？ 一个受欢迎的人，绝不是一味的巴结讨好，违背意志，去陪吃陪喝陪玩，让自己表现的很合群。 那根本没用。 最核心的是你要做到两点：1、你要有价值 2...
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【每日一想】快乐于工作的价值
快乐于工作的价值？ 今天我想聊一个词，快乐！ 你可以想想，你在什么状态下会快乐？做什么事情会快乐？ 很多人会说，我旅行会快乐，我看电影会快乐，我一个人安静的时候看书会快乐，我...