客户:都说要找到自己,到底在找什么?我的心是空的。我们总是说要找到人生的意义,我们究竟在找的是什么?是信仰吗?我们信仰的那个道是一个吗?它是什么?还是每个人信仰的道都不同,它...
客户:都说要找到自己,到底在找什么?我的心是空的。我们总是说要找到人生的意义,我们究竟在找的是什么?是信仰吗?我们信仰的那个道是一个吗?它是什么?还是每个人信仰的道都不同,它...
客户:我处在一个很痛苦的心境中。这两年我的孩子出了一些问题,我感觉是我的养育方式、还有他的一些遭遇,让他处于一个非常低落迷茫不自信的状态。然后现在就是休学嘛。我很心痛、自内疚...
客户:我想积极的生活,但是我好像有个触角,对于那些痛苦的事情(不管是自己遇到的、还是别人阐述的),都会有一种很强的感受力。或许就是大家说的“高敏感人格”吧。我很想看到事物积极...
客户:我在网上看到一个疑问:现在科技也好、物质也好,越来越发展。本质上这些东西的进步,应该是让人的生活,越来越幸福。但是为什么随着这些的发展,好像人变得越来越没那么幸福,越来...
我深呼吸,从第一口呼吸走进了客户的世界,想象一下我开始走进了你的世界,一开始我问了你四个问题: 你想实现什么? 有什么重要的意义? 你如何衡量? 你要解决什么,先从哪里出发?...
成事的三个能力 逻辑思考:把复杂的事情讲清楚。 跨界串联:立足于自己的事业,去串联思考“不同领域、不同行业、不同文化”下的概念,然后组合成大量的、不同凡响的想法。 凡事皆有可...
你想要什么? 你真正想要的是什么? 你真正想成为什么,想做什么,想拥有什么? 你现在知道什么是真的? 什么让你最自豪? 现在有什么可能? 什么可能会妨碍到你? 你最需要/最想...
大多数人在进行无意识净化时都是在倒退,他们甚至没有意识到这一点。 试想一下,当你走进一个房间时,你会觉得自己把房间的能量带坏了,觉得每个人都因为你而感到不舒服。 这种 "自己...
冲突是走向“真团队”的标志,穿越冲突是成为优秀团队教练的自我修炼。 多元冲突的背后有更大的同一性。 发展“直面冲突”的能力。 当我们回避冲突时,实际上是我们“不允许自己表露脆...
我们和别人的真我是相通的。 孤独的反面不是和他人在一起的温暖,而是面对真我的勇气。 导师活出了我想要的样子:商业成果和生命成长呈现双螺旋的结构,相互滋养、相互绽放。 而这份沉...
什么是“灵魂六问”? 我们总是希望透过一些新行为带来一些新成果,但为什么改变总是难以发生呢?为什么结果总是无法持续呢? 因为我们的内在态度会极大影响外在的行为,从而影响所带来...
向上沟通时,保持内核的稳定是很重要的。 因为,所有善意的强者,其实都是同类。她们认为:人都是平等的,人应该充分地活出自己。而且她们也不想看到人们有任何程度的自贬和自负。 如果...
向上沟通时,保持内核的稳定是很重要的。 因为,所有善意的强者,其实都是同类。她们认为:人都是平等的,人应该充分地活出自己。而且她们也不想看到人们有任何程度的自贬和自负。 如果...
管理为经营服务,经营为市场服务。 经营:品牌、产品、价格、服务等。 管理:制度、流程、协作、态度等。 当一个企业市场很好时,可能会忽略经营。 当一个企业经营指标很好时,很可能...
(1)关注技能(知识、技巧)🆚关注意愿(自信、动机) 表现=技能(知识+技能)意愿(自信动机) (2)关注局部最优(线性思维)🆚关注整体最优(系统思维) 耗能最低的路径是? ...
我在交付管理咨询和培训服务时,很多人说:林老师我想要干货、要工具、要方法。 当我们真的给了方法后,却又会出现这类现象:有人说感谢KPI让医院实现了增长,有人说KPI工具让医院...
没办法所以没关系。 所谓焦虑内耗,还是因为你有选择,而没有完美的选择。 所谓恐惧,还是因为你有做到的可能,但也害怕做不到。 所谓成长,就是能够不断地见众生、见天地、见自我。 ...
如果你想要你的孩子专注投入,那你就放下手机,让自己更多的活在当下。 如果你想要你的孩子独立,那么就把过度投向孩子的注意力收回来,放回到自己的身上,活好你自己的生命。 如果你想...
追求马上要成长,马上要改变,这是对自己的暴力。 不要让你的大脑,去要求你的心:我要怎样成长,才能疗愈好你?我要怎么改变,你才能不要再来? 而是要去接受,也许终其一生我都无法完...
我允许别人如他所是 我允许,他会有这样的所思所想 如此的评判我,如此的对待我 因为我知道 他本来就是这个样子 在他那里,他是对的 若我觉得他应该是另外一种样子 伤害的,只是自...