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  • 管理90后员工的厚黑招数

    管理过90后员工团队,分享一些经验,未必正确,确实用过,招数如下: 1 赞扬 面对90后的员工,赞扬是好的办法,发自内心的发现员工的优点,就算的优点与工作无关,也要真切的赞...

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