想要最牛的人加入进来，小企业根本给不起那么多钱，但还想用牛的人，怎么办？ 只能用“股权激励”这种希望来吸引。没钱的时候至少要有一个希望。 激励股权池预留多大合适？ 实行现金激...
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《股权激励画布》专著引言
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企业管理咨询师：说透核心竞争力每天都在谈“.核心竞争力”，却很少有人真正说透它 组织的相对核心竞争力取决于创始人，组织一直保持相对核心竞争力的关键是：建立一套可以适时自动选出适合组织的领头人的机制 介绍核...
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躲不过的中年危机，其实是生命真正的开始
熬不完的夜，永远都不够花的收入，不在线的记忆力，掉不完的头发…… 蓦然回首，已过半生，梦想似乎渐行渐远，生活的重担压的我们，早已渐渐认命。 80/20原则果真不可逾越吗？我们...
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沟通改变世界——解密神奇的四级沟通，价值千万的原创沟通秘术，盗版必究
10.1黄金周的最后一天，老婆辅导我6岁的儿子做作业，苦战3个小时基本完成，只剩下韵母歌和声母歌，需要录音上传打卡，儿子听到这个作业，马上大惊失色，声泪俱下，满地打滚，叫嚣不...
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假如你现在所在的公司倒闭了，你能找到一份什么样的工作？
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拒绝拖延，高效工作：做事情的终结者，而非传递者
晚上去一家知名的连锁西北菜馆吃饭，高峰期，人山人海，排起长龙，工作人员忙的昏头转向，我们去的早，主食点了几盘饺子，不一会，饺子上桌，我和上菜的工作人员要了大蒜，只见工作人员在...
