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如果你的工作涉及公司的核心业务，你跳槽到同行业，同类型公司，原公司的损失将不可想象。所以公司会要求与你签竞业限制协议，就是你不在这干了，你也不能在同类型产品、业务的公司干，自...

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员工与公司解除劳动关系时，一般双方会签订离职协议，这是书面说明双方劳动关系的结束。员工可能自己辞职，也可能是公司辞退，但不管是什么原因造成的离职，在离职时双方最好签一份离职协...

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有些穷人经常喜欢说富人爱做派，是的，富人爱穿名牌，戴名表，开名车。其实穷人不明白，富人的“做派”，有时并非为了享受，有时更多是为了生意的需要，简言之，富人的“做派”也在创造价...

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曾看到这样一个帖子：作为一个新手HR，这一个月招销售招到绝望！公司待遇都挺好的，还提供住宿，3800起，可还是招不到销售，HR小伙伴们，我是不是要被炒了。我想大多数HR都为招...

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有人会问，进行薪酬改革的时机有没有讲究，是不是想什么时候开始都行呢？比如说，老板说，下个月人力资源部拿出一个薪酬改革方案来，我们真的下个月就拿出一个方案吗？ 薪酬设计的原则有...

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李某在某肉联厂从事操作工的工作，双方签订了《劳动合同书》。在工作期间，肉联厂没有为李某缴纳社会保险。之后，李某以肉联厂没有给他缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，并向肉联厂邮寄...

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很多HR羡慕那些高段位的HR大神，也以他们为偶像激励自己，明明很努力，为什么还是差一点？别灰心，方向对了，一切都对了，给你说三个加分项，让你分分钟秒杀同级别的HR。 1.of...

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很多HR都遇到过这样的事情：HR通知给某员工加薪，几天后该员工却递交了辞职申请。HR一脸懵，为什么加薪了反而辞职了？员工是对“加薪”不满吗？当然不是，企业要实现加薪留人和激励...

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宋某与某大学签订了无固定期限劳动合同，负责后勤维修工作。某大学以宋某违反《设备定期检修巡查制度》为由并依据其《学校奖惩制度》，作出《关于对宋某违纪问题的处分决定》。该大学依据...

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员工手册是企业内部的人事制度管理规范，涵盖企业的各个方面，具有传播企业形象，企业文化的功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。制定员工手册是HR的重要工作，以明星企业员工手...

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差旅费报销是企业常发生的事，差旅费报销单，更是HR桌面必备的表单之一。出差要借款，需要“借支单”；出差返回，员工要填“费用报销单”；市内出差，员工要填“短程出差车费报销单”…...

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小A在小公司做了6年HR，和同事、领导关系融洽，专业能力也可以，但公司平台有限，领导层很稳定，小A多年没有得到晋升，如今30岁，没有管理经验，跳槽真的可以打通小A的HR晋升之...

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王某在一家饰品加工公司工作，在上班时间，用自己带的材料，用公司机器加工私人饰品，被公司发现后，老板要求HR对王某进行处罚。公司规章制度有这样的规定：员工工作时间私自携带材料加...

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比脱单更难的是招聘，比面试更难的是面试前的准备工作，HR进行面试的过程其乐融融，离不开面试前的充分准备，比如面试问题的准备，如果HR问的不专业，求职者心里估计对HR,对公司已...

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某位名人说过，人力资源开发与培训工作是让员工产生幸福感的一个必由之路。的确是这样，培训，是员工职业发展的学习平台，员工能力提升，享受创造业绩的成就感，公司业绩也跟着得到提升。...

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HR经历了招聘面试的各种辛苦，试用期的担惊受怕，身心已经疲惫。面对员工工资的表单制作，表多且相似，搞得头晕眼花，发现加班了，效率也极其低。心疼HR们的辛苦，我们整理了员工工资...

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明星企业总显得神秘莫测，HR们在绩效考核体系搭建时，总是想借鉴名企的做法，但网上资料多且重复，HR们耗费很长时间，找不到精准的资料，或者找到并保存下来，也没有起到切实的作用。...