不必喜欢、崇拜或憎恨你的老板,但你必须管理他,让他为你的成效、成果和成功提供资源。这种积极的做法,就叫做“向上管理” 首先需要的不是学习技巧,而是要在心里放下一样东西:自恋!...
不必喜欢、崇拜或憎恨你的老板,但你必须管理他,让他为你的成效、成果和成功提供资源。这种积极的做法,就叫做“向上管理” 首先需要的不是学习技巧,而是要在心里放下一样东西:自恋!...
Paul Grace:“在当今社会中,一切都是项目,一切也将成为项目。”给出了项目的普遍性;比尔·盖茨一句话:“将我们公司最好的项目经理拿走,微软在世界上将变得无足轻重。”将...
1、目标要明确 工作的目标到底是什么,到底是要做什么事,要做成什么样。 连续被骂个狗血临头,也就今天才想明白了,要做的事情是什么? 老板给你安排了什么事情,这个是很清晰的。让...
犹豫就会败北,想到的事情,为什么不去做,为什么要等?你以为周末不给老板发信息,是怕打扰,礼貌?!狗屁,周日晚上12点多就问你,为什么没有反馈?为什么我交代的事情都没有结果。第...
工作效率低下: 先列提纲:1、2、3、4 然后一步步照着做 增强计划性,提高效率,少磨洋工,少加班
1、时刻要注意梳理自己的工作,掌握自己手上有哪些工作,进度如何 今天老板突然问到,交代你做的事情在做没,手上有哪些工作。平时没有宏观梳理自己手上工作的习惯,一时间竟然无法一下...
简单想了下,自己手头上还有什么项目还没做完? 有一个项目还没开始行动——窜货乱价管控 老板第一次交代这个任务,是在一周之前,上周又问了一遍,但是其实自己还没有行动,还美其名曰...
1、情商题一: 今天新人培训,HRD特别青睐,狠狠表扬了自己一番,又提学历,BD 8年经历,又是滑翔伞教练,自己只是站起来向大家微微鞠躬,说了谢谢。不是太得体,也不够大方。应...
工作效率不高,手上项目再多一些,再忙一些,恐怕就会难以支撑 1、容忍别人的磨叽,和同事对接项目,对方很热情,但是也比较磨叽,讲话和我以前一样,讲一大堆。时刻牢记:三句话讲清楚...
休息日,未工作 心态上有问题: 对快节奏工作感到担忧,害怕跟不上要求。负面情绪! 今天和朋友聊天,无意中听到一句话:“怕啥弄啥”,深有感触 脱下迷彩多年,锐气褪去不少。 要给...
今天开始注重培养一项能力:三句话内,把一件事情说清楚。 今日对话案例分析: 问:我让你把XX叫回来开会,叫了吗?答:打电话给他了,刚联系上问:我是让你把他叫回来开会,不是叫你...
新公司第二天 工作需求,老板直击本质的话很直接: 你不是来学习的,你不是我的学生。 你是我的助理,我给你发工资,你要对我输出价值,你要帮我干活。 我不关心你记了什么,我关心你...
不足之处 1、为什么要加班那么晚?不要做自己感动自己的事情。效率低是最大的原因 2、听了一天的会,写了一天的会议记录,下班才付款买了讯飞语记会员。动作实在太慢,导致效率低下。...
这阵子找工作,看到很多JD都会提一些高大上的词汇:全案策划、整合营销、数字营销blabla~ 本着给自己科普的目的,查询了一下 1、全案=市场方案+品牌方案+传播方案 2、有...
在现实中,很多人都有会有这个困扰:明明想自律,但是三分钟热度,目标一个没完成,还打碎了一地的自信心,感觉自己是个废人。 立下一个flag,但是结局让人受挫,于是越焦虑越放纵,...
最近想投智能硬件方向的公司,找到了一个心仪的公司,决定先对行业和公司做了解,再出手投递。 我的做法是: 1、去艾瑞搜索,刚好有一个行业分析报告,非常全面和专业,适合自己学习。...
学到一个小知识,运用它,分享它,争取早日内化为自己的东西 STAR法则,是描述一件事情的思维结构模型,类似于小时候写作文的几大要素(时间、地点、任务、起因、经过、结果);有助...
再读一本创业书籍,《让大象飞》,本意为:创新的艰难如同让大象飞 1、第一个观点,不要太爱自己的技术,这个更多是对于技术型的人才来说的。例如特斯拉和爱迪生,特斯拉发明了电动机,...