换位思考一下，你要是马云，我特么上个电梯 ，你们还要问我问题，烦不烦啊。乖乖合个影不行吗？
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IP属地：江苏
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1.一开始我以为是国企和私企比，后来再仔细一看，原来一个是事业单位，一个是国企
2.围城也好，局势也罢，人生就是一个个的选择叠加，就算回到当时，以你当时的认知，选什么都可以，职场开局都行，因为职场第一阶段那时候积累的主要是个人的可迁移通用能力和学习力（逻辑，沟通，学习力，情商，厚黑），为以后阶段储备燃料，
3.关键是30岁左右开始的职场第二阶段
开始聚焦长处，聚焦自己的甜蜜区，很多职场的人，问他这几年踌躇满志，觉得自己很厉害，但是我顾问每个企业时候经常问他们经理们一个问题，如果企业倒了，你准备怎么办？你有什么能力特长，可帮你维持现有生活水平，很多人都若有所思，总结不出。
他都会以我在这个行业的多年沉淀，为借口，说我不害怕。
虽然俗话隔行如隔山，但是你的通用能力，尤其是可迁移能力厉害的话，遇到比如2019年的经济寒冬，跳槽到其他的各行各业，我觉得三个月学习行业专业知识足矣，
比如说：原来你是管百货卖场的，管的非常好，但是突然你去一家大酒店，你也不会炒菜，你也不会整理客房，但是你会管人呢，管理（销售，市场，人事）底层知识都一样啊，只要学习学习行业知识。
4.房地产企业，如果自己某一方面特别突出，这么多年来，应该有一个很好的个人定位了，比如楼盘：开发规划能力，文案市场部管理，很好的销售能力，烂尾楼收购第2次开发能力，做自己喜欢的又擅长的肯定会被各种猎头抢着挖走。从事20年房地产二十年的我认识年薪2百万的都不稀奇。
所以很多人就是，人在企事业里面，但是对自己的要求就是国企的那一套，只是把3年的工作经历（不是工作经验）重复了7回,
5.话说回来了，公务员单位也不是20年前就是5000的，当时可能才一两千。
6.那职场的第三阶段就是优化长尾，持续发挥自己的影响力，准备为退休考虑了。
在中国，还有孩子的教育问题，你是不是要让她出国？他能够考到全奖的话，每个月还得用1两万，支不支持她？
孩子要结婚，房子双方按揭一起买，也得几十万，所以很多人会利用自己积累起来的人脉，在退休前，进行自己的创业，那时候的创业就是水到渠成，用自己的人脉变现。用自己的经验去变现，做顾问等。
仅凭一篇文章不能了解你的所有，只是有感而发，任何时候都来得及，只是看你最终的理想要什么 -
其他的我都能接受，让我接受不了的就是你拿高级职位面试我，面过了又不给我高级职位的工资，用工作年限卡工资，HR的理由是：工作经验只能是这个数。我就想知道工作经验=工作能力=学习能力吗？
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和我一样，呆了5年，从头开始，转行产品了
我这辈子就这样了吗？
年前的一场同学聚会，促使我毅然决然的辞职。 我一个做程序员的同学，月薪15K，年终奖就50K。还有一个在中铁上班的同学，月薪5K，年终奖发了48K。我惊...
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