HR的概念,涵括组织、文化,进而上升到战略和顶层设计、架构和行为模式。所以,这也是整个组织的核心任务。------------------------------------...
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HR的概念,涵括组织、文化,进而上升到战略和顶层设计、架构和行为模式。所以,这也是整个组织的核心任务。------------------------------------...
领导梯队这本书打开了我“穷人”思维的认知,不愧是领导力方面的“圣经”,这是我近年来看的最棒的一本书,没有之一。 这本书给我最大的一个感受就是如题目所说——世界上最骗人的一句话...
文|Emily DONG 图|源自网络 全文约 2600字 建议阅读 8 分钟 写在前面 每每阅读专业性书籍前总会给自己打气许久,阅读过程多数倍感枯燥乏味,但出于想学...
第一章,每一位员工都是主角 一、先员工之苦而苦,后员工之甜而甜 公司不再是一个人的梦想,不再是公司领导者一个人的天堂,而应该是所有职员的生活所依。 怎样重视员工?(1)要重视...
(文末附件有彩蛋) 人事行政部门作为公司的支持性部门,核心使命是通过内部工作优化提升公司的外部竞争力。对公司来说最核心的是人,从哲学来说一切问题的本质都是人。解决了人的...
1:告诉你一个残酷的事实:人际交往中,如果你表现得紧张,胆怯,卑微,谄媚,那你将会遭受到这世间最深的恶意。所以你面对他人时要有着强硬的态度、强悍的实力! 2:说话声音要洪亮,...
阅读《管法:稻盛和夫给管理者的60个忠告》感悟之二: 稻盛和夫认为:应把员工视为企业最重要的财富,尊重和爱护每一位员工。如果能做到这一点,企业就能依靠员工的力量,创造不同凡响...
与人相处的过程中有一条原则,就是不要轻易的指责别人,因为责怪不仅没有任何作用,反而会招致反感;所以,不要去怪你生命中的任何人。 当你不停的抱怨别人时,不仅不会...
大胆地去记录生活,你现在的每一天都值得被收藏。 懂生活的人,会在柴米油盐的琐碎中,发现美好,也会在烟火气中,感知人生的趣味。 每一张生活照,每一段心情语录,都是枯燥生活的快乐...