阶段定位介绍： 如果说布局阶段考察的是系统性思维、建构性思维，要求双方对影响辩题结论的诸多要素进行全面分析、分类，是求广；局部缠斗阶段考察的则是批判性思维、解构性思维，要求双...
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青创辩论 | 第三赛段辩题公示
第一赛段 - 事业发展所需的内外因关系 1、商业社会是英雄造时势，还是时势造英雄？2、职业发展选择更重要，还是努力更重要？ 第二赛段 - 内因和外因分别包含什么 1.在职业发...
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青创辩论 | 第二场试验赛规则介绍一、设计理念： 青创辩论并不鼓励辩手围绕某个偏颇的立场建立论证，而是希望通过辩论还原观点与各类对象的对应关系，并通过辩论过程，模拟分析、判断、决策的思维过程。 鉴于单场辩论的...
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青创辩论 | 群内首场试验赛规则介绍一、设计理念： 客观情况下，辩题的双方立场都不可能适用于所有对象，因此青创辩论并不鼓励辩手在整场辩论过程中坚守立场的绝对成立（或在绝大多数情况下成立），并根据双方在此过程中的...
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青创辩论 | 2016暑假，全新起航
青创辩论是青创平台人才培养体系中理论培训环节的重要形式，也是一种以培养商业领袖为目标、明理和应用为原则的全新辩论形态。我们希望通过十年以上的连续举办，为千万大学生解决职业发展...
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青创辩论 | “街头赛制”详解一、基本介绍 “街头赛制”是一种以微信群为主要载体的新型辩论模式，旨在尽量轻松的环境下帮助参与者对辩题内容产生思考，聚焦关键问题，并在一定程度上辨明道理、解决困惑。与其他街头...
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入群须知 | 领导力进阶交流圈Q1：什么是领导力系列辩题？ 领导力系列是青创辩论的系列辩题之一。该系列旨在帮助大学生了解企业领导者的具体要求，提前树立目标，积累职业发展所需的德、才、素质，提升个人竞争力。...
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青创辩论 | 比赛规则介绍一、基本原则： 青创辩论以明理和应用为原则，因此胜负判罚一律从“能否理清辩题背后的道理和应用场景”以及“能否解决观众的具体问题”出发，并不鼓励单一立场的绝对成立。 二、评判体...
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青创辩论 | 辩题背景介绍财富、地位、名誉、个人价值的实现... 以上属于领导者的种种好处，不用多讲，人人知道 但他们一路走来的曲折，以及成功背后的付出却很少有人了解 领导者究竟有什么要求、如何才能成...
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他山之石 | 为什么领导没时间，下属没事做？情境1 让我再想一下 假设现在是周一早上十点钟，你正穿过走廊要做一件自己可支配时间内的任务——一些你认为真正具有意义的事情。 我不知道你如何挪出个人的可支配时间，但管理的真谛...
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青创辩论 | 群内栏目介绍各位大众评审/专业评审/辩论评审大家好！欢迎大家加入青创辩论 | 校区级筹备群！在前一段时间的群内体验中，想必大家已经发现了青创辩论与常规辩论赛的不同，那么青创辩论到底是通过...
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辩题介绍 | 学习成绩越好，越容易成为领导吗？我有一个同学：学习成绩不行，差点毕不了业， 人品也呵呵，读的计算机专业 。但是现在他进了百度当了产品经理。他的优点几乎就是会忽悠，外形好。而同专业比他优秀且更认真的人仅仅也在...
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辩题介绍 | 领导应不应该亲力亲为？大学生在校领导社团，下级能力普遍不足，又不便开除，任务完不成又会影响团队士气，亲力亲为又担心大家缺乏参与感，这时候怎么办？创业公司老板，招不到合适的员工，只能矮子里拔将军让A...
