3年前,看了冯唐关于马拉松的一篇文章,当时觉得人们总是想的很多,能在一件事中找到意义或者赋予它意义,并且觉得感同身受,然而我觉得真正体验过才能发现事情的意义,于马拉松更是如此...
3年前,看了冯唐关于马拉松的一篇文章,当时觉得人们总是想的很多,能在一件事中找到意义或者赋予它意义,并且觉得感同身受,然而我觉得真正体验过才能发现事情的意义,于马拉松更是如此...
有的书看了就感受到被共情和理解,让人身心喜悦,给人力量,露易丝.海的《生命的重建》就是这样第一本书。 书中有一段读后感摘要充分体现了这一点,“如果你想开始新的生活,你一定要选...
之前听过一个微课,题目是你和理想中的自己只差三分之一个德鲁克,其中有一部分讲到的是德鲁克的恩师。 微课中将恩师对德鲁克的影响总结如下: 1、发现优势,在优势上做更大挑战……比...
1、建立关系 咨询师与来访者之间的关系建立直接影响咨询效果。让来访者感觉到你的真诚,感受到他对你来说很重要,让来访者感受到被理解及尊重是咨询的开始。 罗杰斯认为,在咨询中,帮...
最近整理手机备忘录,发现几句话读来依旧受益匪浅。 尼采说:道德可以分为两种,有独立心而勇敢者,是贵族道德;谦逊而服从者,是奴隶道德。 康德说,“人不应该被作为手段,不应被作为...
《开讲了》栏目组曾请到协和医院心理科的魏镜医生,主持人问到你和一个人说一两句就能知道人的心理状况吗?医生回答如果在诊疗室里她的耳朵、眼睛会打开,注意力高度集中。 一句话能听出...
这周读了非暴力沟通这本书,对第六章印象深刻的几点记录如下: 一、提出具体请求 这一章有很多举例,其中一个是太太说我请我先生少花一些时间在工作上,三星期后先生报名了高尔夫比赛,...
短程焦点的咨询架构清晰,易于掌握,一般的咨询结构是:问题描述、目标设定、探索例外、平量问句、反馈,通常以赞美/过渡/建议结束,下面介绍几种以此结构、但是来访者问题及目标不是十...
1、27日早上到家后发现有物品遗落在火车上,打12306电话说明情况,1个小时后列车员给我打电话,说物品已经找到,但是火车已经开走了,晚上回到车站,并问我车票还在吗,可以说明...
最近对招聘的工作十分焦虑,付出的时间与收获并不对等,自己也有一些疲倦,恰巧看到这句好,凡事相信,然后找资源,低头努力很重要,抬头看路、找到方向更重要!
一、基本精神 焦点解决技术(SFBT)的基本精神是:强调如何解决问题,而非发现问题原因;以正向的、朝向未来的、朝向目标的积极态度促使改变的发生。其中以下三点另我印象深刻. 1...
最近咨询的课程进入到个案演练的环节,有几点印象深刻的地方总结如下: 一:不要预设要解决的问题,不要按着预设的导向来问问题,不要着急解决问题,要倾听,先让来访者感觉被听到,听关...
最近在读阿里三板斧-重新定义干部培养,本书重点介绍了阿里巴巴管理体系,马云在一次讲话中提到”领导力是道家的哲学,儒家思想是管理最高的最有意思的东西,然后佛家和做人,三者合在一...
中年危机
岁月你别催,该来的我不会退人在不同的年龄段总是有那个时期特定的慌张。 小时候盼着长大,离开大人的控制,希望自我负责、独立自由! 读书时多愁善感,现在想想蹉跎的竟是最美的时光! 工作后,一下子从少年进入...
我想每一个长跑者心里都有一个马拉松的梦想,然而我连准备的勇气都不曾有过,42.195公里实在太枯燥、太漫长! 看了《他的最后一次赛跑》,一部关于马拉松,关于跑步,关于爱与坚持...
人在不同的年龄段总是有那个时期特定的慌张。 小时候盼着长大,离开大人的控制,希望自我负责、独立自由! 读书时多愁善感,现在想想蹉跎的竟是最美的时光! 工作后,一下子从少年进入...
周末读教练的可,教练的思维模式分享给大家!
咨询师首先是一个人,会有情绪反应,有时被来访者的故事打动,眼里噙满泪水。咨询师又是一个助人者,有时候会被一些能量偏低的来访者视为权威,引领来访者、引发思考,在理性与感性之间切...
管理思想博大精深,管理手段似乎很微妙,只可意会,不可言传,我曾经对管理工作敬而远之,觉得个人特质不适合做管理者,梦想成为HR领域的专业工作者。 我遇到很多管理者会有工作压力大...
浏览百度时看到这段话,被深深的感动和共鸣,何其有幸能遇到这样的家长。他了解孩子的成长规律,允许孩子的不太乖,和孩子一起度过叛逆期这个重要的生命阶段! 异地工作,每次想到父母,...