组织发展是近年来人力资源管理领域比较热的话题，不少单位设置了组织发展相关岗位。从知名企业在招聘网站上发布的组织发展相关岗位的职责说明看，大家对组织发展的理解大体可分为三类，即...
发简信
IP属地：上海
-
OD究竟是个什么鬼？从IBM、美的、华为的组织跃迁史，看组织发展的内在逻辑 -
任务分配：怎么用“一二三法则”给下属定目标？要到资源，我们就可以开始给下属分配任务、定目标了。 作为中层管理者，我相信，像“目标要符合SMART的原则”，对你来说已经很熟悉了。 我不是要给你普及浅显的管理工具，而是想帮...
-
DevOps转型手记（一）：你以为你以为的DevOps就是你以为的DevOps吗？版权声明：本作品采用【知识共享署名-非商业性使用-禁止演绎 4.0 国际许可协议】进行许可。 [toc] 前言 自接触并学习DevOps起，到交付DevOps相关的培训和咨询...
-
项目管理的学问读完肖杨老师编著的《微权力下的项目管理》，与其他偏重于写国外项目管理经验的书不同，除了理论、实操上的学习，还可以产生共鸣，有责无权的项目经理既要扮演好以德服人的领导，又要扮演...
-
管理学入门：需要、动机与激励
管理学强调组织激励，如果员工得到恰当的激励，需求得到满足，那么他的工作动机会体现在行为中。一旦员工的工作动机被全面激励，它会给组织带来巨大收益。 需要指的是缺乏或者期待某种结...
-
CMMI与敏捷：同与不同01 前言 本篇文章是麦哲思科技 任老师的见解，关注任老师很久了，总觉得一些浮于纸面的理论到了任老师口中就变成了活脱脱的实践，这里给麦哲思和任老师打个广告... 原文链接：h...
