自古以来，中国人管理团队主要是依托部分精英凭感觉和个人魅力来管理，因此，很容易形成个人崇拜，某个关键人物离职可能拖垮一个公司。但西方管理企业，主要靠工具和模式，团队管...
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按照游戏策略，激发团队活力——读书笔记《可复制的领导力》之一
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2022，风起三亚湾......从去年11月起，我就一直在脑海里，想像这样的画面： 1、听说海南只有一条路，我要从北走到南，再从南走到北（动车），靠在座椅上欣赏沿途的椰子树和海景，慢慢感受海南岛的一切； 2...
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2022至40岁的自己2022年的到来迎接了自己的40岁 40岁不惑 40岁才开始 40岁绽放 40岁你好 突然一眨眼人到中年，但似乎还是一个心理年纪18的幼稚鬼。 37岁离职 改变 38岁自律 ...
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易效能Ｇ225期时间管理回顾@第十四组刘喆
我是来自第14组的刘喆，坐标广州。我的标签是：夫妻亲密关系践行者、多子女效能家庭践行者、终身学习者。 夫妻同频，一直是我坚持及未来还会继续坚持要做的事情。现在，我们一齐来参加...
