管理常识16、 改变领导风格比改变环境条件要困难得多,因此不要寄希望于领导者做出改变,而是尊重和适应领导者的风格。向上管理就是管理自己的老板或上司,顺应上司的长处,以获得资源...

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管理常识16、 改变领导风格比改变环境条件要困难得多,因此不要寄希望于领导者做出改变,而是尊重和适应领导者的风格。向上管理就是管理自己的老板或上司,顺应上司的长处,以获得资源...
在演说的时候,我们经常忘了设置“指南针”(也称为路线图),从而导致听众坐立不安。“指南针”可以让航行的人们找到方向,踏实安心。“指南针”由时间、内容与规则三个要素构成,即你将...