小黄絮絮叨叨

团队里有两名孕妇。这之前让我感觉到难受。特别是在相处的过程中，大家对工作的期待不一样。所以会难受 所以我需要写出对孕妇的要求并坚定自己的信念。 首先，公司该给的福利。已经给足...

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关于用人的标准。作为一名普通人，我出来工作主要是为了钱。其次是为了成长，最后是为了轻松快乐。因此我希望我的伙伴还是能。拿到好的业绩能够让我安心，放心，让我轻松。如果有一些创造...

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杂谈？晚上觉得心情烦闷。于是出来散步。有缠绵。鸟叫微风徐徐，很凉爽。在广东这样的天气很难得，很适合出来散步。这么好的天气让我的心情没有那么烦躁了。 我在想为什么我会觉得烦闷？...

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当能用钱提升身体健康的时候，比如说最近想要去箍牙。但是两万多的钱还有两年多的时间是会让人心疼的，之前做了近视手术。做完之后不用再戴眼镜。也花了两万多，这个钱的确让我的身体更加...

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其实早睡挺好的，因为经过一天的辛勤工作，大部分晚上的时候意志力都已经消耗殆尽。因此不免会做一些没有意义的事情。 比如说视频那么好看。宵夜那么好吃。原来说要学习或者减肥的目标已...

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吃完饭，再稍微加了一下班。一看时间怎么就快晚上9点了呢？ 如果要晚上11点之前睡觉，只剩两个小时的时间了。不仅感慨作为一名打工人，时间真的过得很快。 我还没有读书。没有运动，...

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1.运动。怎么运动呢？我之前有个误区，一定要下来跑步或者是健身房才是运动。其实。能有一整段的时间。去做长期的运动当然好。但是没有空的话可以。蹦蹦跳跳比如跟着抖音做健身操，或者...

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我们判断一件事情有没有意义，往往看他是否有带来价值。要么是情绪价值，要么是现实价值。春节回家见了很多亲戚，花了不少的时间。这些亲戚。没有大富大贵的并不能在事业上提供什么帮助。...

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为什么要做述职汇报？ 为什么要做数值汇报？因为我需要提前把情想好，我希望下次数值的时候能够从容不迫，到那时我只需要拿起我提前写好的。内容去修改即可。到时我的思路也会有很清晰。...

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一个工作任务。下属有能力，有时间。去完成的前提下，但最终没完成，可能是以下四种原因： 1、有侥幸心理。觉得上次不会检查或者没完成也没有关系。 2、觉得这个事情不重要。不涉及到...

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1.一定要明确利益分配和权利分配，不要不好意思。在利益面前，很容易兄弟反目。坦诚的正面争吵比卑鄙的背地算计要好无数倍。 2.主管要有自己明确的原则。主管不要和稀泥，不要想着当...

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时间消耗： 1.每天筛选简历，时间大概30分钟。 2.不定期回复咨询。时间大概30分钟。 3.找到两个最优秀的。人过来面试。并提前电话沟通基本情况。时间30分钟。 筛简历，回...

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不知道大家小的时候有没有想过：中国有14亿人，如果每人给我一块钱不就发财了？ 那么我们今天就来探讨一下怎么样让每人给你一块钱？ 我们以农夫山泉举例。农夫山泉的老板是全国首富。...

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给自己定个三年目标。到时候自己35岁。在这三年里面，我的职业要怎么发展？我要怎么去实现它？我要到达怎么样的高度？ 第一个问题。3年之后我要留在惠州嘛？ 小孩今年一岁半。三岁之...

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今天看到一个理论。说人为什么会有拖延症？本质上是因为对你要做的事情不熟悉，内心有恐惧和抵触心理。其实有个很好的办法。就是你提前在脑海中演练做这个事情的状态。对这个事情的规划想...

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1.述职 让新的团队成员做一个述职汇报是很有必要的。区间内容包括自我介绍，区域概况。过往业绩个人规划或者需求。通过述职既可以了解到业务的基本状况，也可以了解团队成员的需求知道...

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今天咨询的几点收获？ 1.0~3岁的小孩比较需要妈妈。三岁至六岁的小孩比较需要爸爸。因为0~3岁。更需要关爱和呵护。需要从小感觉到被爱，3~6岁需要爸爸把小孩从唯我独尊的世界...

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接下来可能去接受一个新团队，需要为筹谋，把可能遇到的问题和对策写下来。 1.人员的招聘问题。 新人招聘对于激发团队积极性有很大的帮助。必要的时候也需要太换掉一些影响团队氛围的...

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如果你接受了异地调动，不要忘记你的目标。 离家是为了更好的生活，不要忘记生活要有仪式感。 一个人的日子要更加爱惜自己。吃健康的食物，坚持锻炼身体。自己煮饭，番茄、鸡蛋、青菜，...