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人脉管理的秘籍 人脉提供的价值：情感、信息、能力。 人际关系的结构洞和弱关系。强关系往往和我们拥有相似的生活经历、背景、人脉圈。弱关系带来差异化信息可能性大。与弱关系之间容易...

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用系统思考找到不被察觉的秘密 影响系统思考的几个因素： 《乌合之众》，群体是无法思考的。 直觉很多都是表象。 线性因果关系进行思考。 停留在系统“部分”的性质。 关键反馈滞后...

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进化论 与环境共舞。外部环境发生变化，很多人仍然延续过去的认识和行为。想要在变化的环境中生存的更好，要对环境的变化快速响应。巨大的成就，绝不是来自简单的个人努力。只有在资源重...

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黄金思维圈 黄金思维圈三个层次： what事情的表象; how如何实现; why为什么这样做。 思维方式成就一个人。我们大多数人在开始思考问题的时候，根本不是从why出发，而...

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回报来自长期持续投入最大概率的事情 频次概率与主观概率。频次概率，就是计算一件事发生的频次占结果总数的百分比。主观概率就是猜测的概率。信息质量是提高主观概率准确性的关键。要减...

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复利效应 利用复利效应触发临界点。影响复利效应效果的两个因素：利率和执行次数。复利效应在前期差别不容易察觉;只有执行次数足够多时，复利效应才发挥出来。坚持提升利率，并持续执行...

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构建自己的能力圈 必须让自己配上自己的欲望。“不能界定边界的能力，称不上真正的能力。”要在能力圈内做出重要决策。要在学习和生活中培养自己优势，一旦做得比90%的人要好，这就是...

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培养预见性认知，改变未来 预见性认知=影响问题发展的规律+获得信息的数量与质量 未来的竞争是预见性认知的竞争。稀缺的预见性认知能力，将在未来竞争中起到越来越重要的作用。目前中...

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刻意练习掌握临界知识 抓住问题的本质进行练习。只有抓住问题本质进行练习，才能在相同的时间里比别人成长得更快。要在具体场景问题的解决方案中提取本质性规律，找到更好的心理表征，进...

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内心的热情和天赋，是让生活创造精彩的剑刃 你是谁？ 你喜欢什么？ 你最深层的热爱是什么？ 我们应对这个世界充满好奇，有自己的热情和独立思考。 努力寻找天赋。天赋是你自然投入而...

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用严谨科学研究的方法找到临界知识 兴趣入手。从自己感兴趣的领域入手，寻找原理。习以为常的事情探寻原因的好奇心是第一步。发现已知规律在应用;总结新的假设规律。 找到出处。发现背...

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临界知识犹如美景，尽在人迹罕至之地 “夫夷以近，则游者众;险以远，则至者少。”临界知识需要钻研，壮丽风景需要探索。 一、学习临界知识能够实现“少即是多”效果。 复杂世界由简单...

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回顾让生命发现更多惊喜、触动和启发 生活都是由一个个没有正确答案的问题拼接而成的。有些答案是与时间做朋友，随着时间的推移，会越来越产生价值;而有些答案是与时间做敌人，时间过去...

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用记录让生活变成精彩的案例集 写≠记录，要主动思考的记录。那么如何记录呢？ 一、如实的记录过程。一是如实记录可以避免我们认知和行为不一致出现的认知失调，为不靠谱的记忆背书。回...