我觉得这正是华为和别的公司的区别，我记得华为任正非说：企业的管理最终是对人的管理，认识企业中最重要的因素，因此他一致都强调要保护个人的利益，要给予员工更多的尊重和信任。一个好的企业不仅仅应该具备好的制度，还要注重人文情怀，更具备足够的人情味，不仅对员工的工作要关心，对员工的生活也要重视起来，这样才能够让员工更容易产生主人翁意识和归属感，也更容易让他们对企业更加忠诚和信任。
我觉得这正是华为和别的公司的区别，我记得华为任正非说：企业的管理最终是对人的管理，认识企业中最重要的因素，因此他一致都强调要保护个人的利益，要给予员工更多的尊重和信任。一个好的企业不仅仅应该具备好的制度，还要注重人文情怀，更具备足够的人情味，不仅对员工的工作要关心，对员工的生活也要重视起来，这样才能够让员工更容易产生主人翁意识和归属感，也更容易让他们对企业更加忠诚和信任。
裸辞女孩打脸领导：你们早就骗不了90后了！微博上每隔一段时间就会出现千奇百怪的辞职报告合集： 从最初的“世界那么大，我想去看看。” 到后来更直白的：“领导，你这么点钱，我很难办事啊。” 昨天，又一封辞职信在网上火了。...
大家都知道条条大路通罗马，但是有些人却生在罗马。
浙大学霸作息表曝光：世界本不公平，你有多努力，就有多特殊头等舱可以优先登机， 银行VIP可以免排队， 演唱会最贵的门票位置最好， ...... 这个世界，似乎从来不平等。 但是，你有多努力，就有多特殊！ 这个道理，一定要尽早让孩子...
任何事物的发展一定是利弊互存。不能把只见弊不见利，更不能把所有的弊责怪于特定发展的事物，责怪于平台。我记得前段时间出现一起滴滴的杀人事件，换言之说，杀人者既有杀人心，那他不去开滴滴就不会去杀人吗？我看未必，滴滴只是起到了提供一个平台的作用。同理来说抖音，因为他的平台造成了一些负面作用，我们就要打击平台，抑制互联网发展吗？显然这是不正确的，我觉得正是因为这些平台的发展，让我们看到了中国教育体制的缺失，中国人口素质的低下，中国道德教育的欠缺。我们应该把更过的问题去提醒人们提醒部门，改变现有的问题。而不是违规社会规律，去抨击互联网，去抨击这些平台。
9岁小女孩在母亲离开人世后做的事，遭到几百万人的唾弃！文/文浩 抖音，作为中国最热门的短视频APP，在中国真可谓是家喻户晓，并且能虏获老中青少各年龄段人群的芳心，还真是牛X。 随着抖音的走红，现在更是有走出中国，冲出亚洲，走向全...
今天分享的书籍是《华为内训》，作者黄继伟，阅读本书您将步入一个炫目恢弘的商业世界，由此洞悉华为内部独特的管理经营机制。我将分享第二章管理部分的其中重要的内容，管理——华为的核...
今天分享的书籍是《华为内训》，作者黄继伟，阅读本书您将步入一个炫目恢弘的商业世界，由此洞悉华为内部独特的管理经营机制。我将分享第一章哲学部分的其中重要的内容。哲学——华为发展...
今天分享的书籍是《过好这一生：学习古人，成就自我》，作者是岳晓东，著名的心理学家。本书主要讲述了人格的各种缺陷以及如何让自己的性格变的更好。我将分享其中海明威为什么会自杀和林...
