主题阅读:绩效管理（3） 绩效管理有效运行需要建立员工对企业目标的认同，建立企业和个人目标相互促进的关系。 建立认同需要企业坚持以人为本、让员工亲身参与、实施持续有效的沟通；...
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什么是关键对话——开启关键对话精进之旅01近日，正在江苏卫视热播的电视剧《都挺好》剧情渐入高潮。随着“苏明成打苏明玉”登上热搜，苏家的矛盾频频爆发，观众更是掀起“吐槽明成殴打妹妹行径”的讨论热潮。在近期播出的剧情中，...
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《如何提高服务质量》——应用收集工具搞定培训计划梁小白荣升人力资源经理之后（梁小白的故事详见《绩效管理从入门到精通》），要负责给客服中心做一个培训计划。 培训计划的主题是《如何提高服务质量》。梁小白采用了OODA方法，她先...
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RIA学习力《终身成长》便签输出第11天 萍萍
拆页十三 来自《第七章 父母、老师与教练：思维模式的传播》 P219 关于失败的信息 对孩子成功的不当称赞所带来的问题，应该是我们面临的问题中最容易对付的。失败似乎是一个更棘...
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RIA学习力《终身成长》便签输出第1天 萍萍
拆页一 来自《第一章 思维模式》 P6 两种思维模式对你意味着什么 相信自己的才能是一成不变的----也就是固定型的思维模式----会使你急于一遍遍地证明自己的能力。如果你只...
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《终身成长》NO.13 1902毕央贞
来自《第八章 改变思维模式》 说明：今天的内容是关于修炼成长型思维模式的四个步骤，关于四个步骤的讲解内容较多，我摘录了一些关键内容。需要大家阅读的内容有2800余字，约需4分...
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「RIA学习力」《终身成长》No.14鱼小刺拆页十七 来自《第八章 改变思维模式》 P307如果你已经给你的固定型思维模式人格命名并制服了他，很好，但不要认为你的旅途已经结束。为了让成长型思维开花结果，你还需要设立目标...
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《终身成长》NO.14 1902毕央贞
美好拆页十七 来自《第八章 改变思维模式》 P307 如果你已经给你的固定型思维模式人格命名并制服了他，很好，但不要认为你的旅途已经结束。为了让成长型思维开花结果，你还需要设...
