学习和绩效改进的核心本质是觉察和责任感。 这几章是关于GROW模型的解读，我想总结了之后一起写。 当我们说教练，大多认为是正式的教练约谈——其实教练也可以是不经意、非正式的。...
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学以成人 |“提问的顺序”（《高绩效教练》打卡9） -
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你好，充满惊喜的“菜市场”在VUCA时代，“变革”总是一个出现频率很高的词汇。当我所在的组织也经历了各种层级的架构重组，Sponsor希望能有一个关于拥抱变革的工作坊，其中又特别提到让参与者群策群力、...
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北陸行之日常 | 金城灵泽(2)“如果有一天你去金泽，这场景会让你感觉身陷文山会海的身心都突然安静了下来。” 金泽富雅，以茶道跟和果子闻名。如果去产业观光馆，还可以体验和果子制作，那些点心的汉语名字与造型匹...
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佐佐木典士:我决定简单地生活—关于作者 本书是佐佐木典士的经验总结，兼具实用性与哲理，是一本极简主义者的行动指南。 01 刚开始，我理解的极简就是一个宽敞的房子里面只有很少的东西，或者一个人穿的很简...
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赵磊：内训师学引导，应该学什么？
随着引导技术的普及与应用，越来越多的组织把掌握引导技术，做为内部培训师培养的内容。我也经常受到邀请，在很多组织中帮助内训师了解、学习、掌握引导技术。也有很多学员在课...
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“温柔而坚定”的哀而不伤很久以前，在一次企业教练赋能的工作坊里，收到了小伙伴给我的反馈——“内敛的温柔”。当时我很意外，然后想起在一段好的咨访关系里，有一个很类似的词汇是来形容咨询师的，那便是“温柔...
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