在一个外部环境变化迅速和竞争越加激烈的时代，共生型企业正不断脱颖而出，新一轮组织变革方兴未艾。2019年8月18日，2019首届人力资本共生高峰论坛于苏州举办。本次论坛由成功...
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成功人力资本研究院：突破雇佣关系 促进人力资本和组织共生是未来趋势 -
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西方人力资本理论的学术源头为何是由亚当•斯密开启的？锐评摘要：南京大学人力资源产业教授、成功人力资源集团董事长林伟星博士认为，亚当斯密关于人力资本论的思想在今天来看依然有其重要的意义和价值， 特别在中国当下正处于产业升级的关键...
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高考填报专业对未来职业生涯的影响到底有多大？锐评摘要：南京大学人力资源产业教授、成功人力资源集团董事长林伟星博士认为：我觉得，选专业最重要的是要先想清楚自己要什么，不要人云亦云。在一个互联网时代，信息的获取相当的便捷和...
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海底捞成为传奇真正秘诀——“平台+个人”组织运行机制才是根本
锐评摘要：人力资本专家、南京大学人力资源产业教授、成功人力资源集团董事长林伟星博士认为：人力资本激励是每个企业都十分关注的问题，但不少企业可能都感觉到效果没那么好。人力资本激...
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林伟星：全球人力资本流动性降低背景下的中国应对之道自去年中美贸易战以来，美国频频从学术交流、大学招生等方面限制中国人才的学习和流动。近日，美国能源部更是要求所有人员和几乎全部合同工披露参与外国政府项目（特别是中国）的情况，如...
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从中梁地产“平台+个人”模式，洞察房地产行业的组织变革方向锐评摘要：人力资本专家、南京大学人力资源产业教授、成功人力资源集团董事长林伟星博士认为：中梁地产员工跟投机制，其最大的特点在于将个人利益和组织利益捆绑在一起，让员工从“为老板...
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以海尔“人单合一”为例，探索制造业转型新出路锐评摘要：南京大学人力资源产业教授、成功人力资源集团董事长林伟星博士认为：总体来看，在激发员工积极性，充分激发和利用人力资本方面，海尔“人单合一”模式做到了极致。该模式将海尔...
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成功人力资源集团林伟星：促进人力资本共生，打造珊瑚礁型组织！近年来，随着全球外部经贸大环境持续变化，加上资本收紧导致了中国众多明星企业组织结构瘦身，中国经济发展仍处于一个新的调整期，不少企业也面临组织变革的挑战。特别是近期，甲骨文在中...
