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  • 满心欢喜的失望

    人间四月天,值得期待 工作上的满心欢喜是看到成果时的欢喜,是你过程中的乐趣,是你终于找到的支点。你可以带着100%的期望来迎接结果,不希望差一毫一里的期望来等结果,但是并不是...

  • 坏情绪

    从你出生开始你就是个容易受坏情绪的影响,即便是小小的你都会感知大人的情绪、冷暴力。你可能不太会知道怎么去帮他人化解,反倒也让他人影响你了,说是说不要受影响但就是已经影响了。 ...

  • 工作10年感悟,每一条都发自肺腑

    1、保持情绪平和 控制情绪,不要激动,保持平和喜悦,宁沉默,不要多说话,以免曲解和误传。小人太多,尤其架不住那种看上去天真可爱却适时来一刀的人。 2、人际关系大过一切 能力很...

  • 你的小细节

    未来会有更多你曾经种下的细节的果,我们总是在想可以不可以再优秀点,再把这事做得更完美点,再走快点。走得太快我们容易把自己的精力全放在结果上,反而忽略了过程中的小细节。可能小细...

  • 等的时间

    我们的一生要花多少时间来在等上,你是不是个在等这个字上,深深的痛恨的人。一等就开始焦虑,一等就开始坐立不安,一等就开始来回来回。 等公交、等值机、等合同、等人… 还是学生的时...

  • 物业前期介入服务

    前期介入服务,不仅仅是入伙前就可以介入,受地产的委托全过程的参与。从使用者和管理者的角度提供优化服务降低成本。 举个例子:第一太平的写字楼电梯承重的问题节约了成本,甲字写字楼...

  • HR需要思考的问题--新形势下的组织转型及应对策略

    今日学了个课程,很是受益,世界上唯一不变的就是变化,我们在变化当中成长、沉淀。讲讲三驾马车的变化:投资、出口、内需。投资这块地产还是占比很大,举个例子生意亏损了,然后卖了以前...

  • 哪种标签让你接受不了

    今日,又拾起我的“偏见”来写写你们讨厌的标签了,前几天我的3年合同到期了,公司HR提前把合同给我让我签字续签然后交给她,真的是内心还在感慨已经3年了,在心里默默的感恩公司在疫...

  • 你所坚持的

    今日跟朋友聊天,有单身的、有在一线城市坚持的、有在三四线家乡工作的,真的是百味呀。不能说我们在“天各一方”但是我们确实是散落在天涯海角不常见的老友,地理距离很远,心里距离却很...

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    你是一个合格且优秀的内训师吗

    内训师的课程开发与授课技巧 讲师的定位:激励着,去激发大家的学习热情,激活原有的旧知;传授者,传授新知与方法;参谋者,调停者、教练、伙伴。讲师的素质要求:专业要求:业绩出色,...

  • 现代的宅归根于想回复你却没机会

    前阵子有个亲朋好友介绍的单身男士,他加了我微信,上来很热情的聊也感受他的点点“幽默”。我整个人并没有像他那样的热情,现在回想起来当时自己有点泼冷水,打破他自我感觉良好的热情与...

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    寄一点雪

    离别的时候,我别有用心地学着陈胜对九哥说,苟富贵,勿相忘。九哥眼里带着醉意,狠狠地白了我一眼,他说:“尘子,你能不这么酸吗?”他自嘲的“哼”了一声,“苟富贵?我这种人的富贵从...

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    与父母之间的对话

    我们总是说生活有很多种种,很多社会声音,家庭声音,然后会困扰你的选择。在跟妈妈聊天跟长辈唠的时候,然后就发现其实家里人就是一直会在担心你工作好不好,你生活、工作环境好不好,...

  • 创新思维和方法在现实中的应用

    《创新思维和方法在现实中的应用 》学习心得: 一、企业经营创新有4类: 1、业务类的创新,能否跟上互联网的变化;2、运营类是创新,办公数字化创新;3、产品类的创新,产品的应用...

  • 《客户投诉应诉技巧》2020-03-08

    《客户投诉应诉技巧》学习心得: 学到5点: 1、不同色彩的人:蓝色的人冷、理性,安抚他帮他分析;红色的人张扬外放,尊重、认可他用情感给中心;绿色的人是容易被带着走的人,把处理...

  • 底层限制了我的三观

    底层限制了我的三观 今日热搜上的新闻、朋友圈到处都是大理你欠理了,在疫情面前要众志成城,我们zf就是这样做表率的,先不说这个是不是强盗行径,也不要拿灾难面前人性就出来搪塞,到...

  • 线上开工的第一天

    线上开工的第一天 今年是大家都难忘的一年,睡一觉起来假期多了3天,再一觉起来在家办公一周,还敢睡觉吗。诚惶诚恐带着口罩带着风险出去买口罩...

  • 第一次“远征”

    第一次“远征” 感受到的、听到的、看到的。 新加坡就只有一个江北区那么大,还没有一个渝北区一半只有一个江北区那么大,来新加坡最熟悉的一个词叫“出口转内销”。还有个词叫“无中生...