一颗糖理财

哈哈哈不是哦

指数基金是什么？为何能躺赚呢？

​本来准备看个电影然后睡觉，突然想起这段时间准备写公众号，一篇基金的文章都没有写过，干脆提笔直接写一个，先从最基础的开始聊聊~~ 可能平时很多人都是和我一样是上班族 在工作的...

一颗糖理财

1180 3 13

一颗糖理财

hi 你好吖~

基金到底是什么？

基金这个名词我们经常接触，像股票基金、债券基金、混合基金等一大串的名词，经常让人糊里糊涂。这些基金到底是干啥的呢? ✒️基金就是你把钱交给基金管理公司，然后基金管理公司的基金...

一颗糖理财

9267 2 3

一颗糖理财

近几年随着可转债市场的大幅扩容，转债已经从一个小众冷门的品种逐步走入大众的视野。19年下半年，A股市场持续震荡沪深300仅上涨了4.6%，而中证转债累计上涨8.8%，涨幅为沪...

一颗糖理财 ·

看完后对文中的95后感到一丝惋惜，不过只是个人感受，或许对方会觉得辞的很值。个人观点：在职场和商业环境中，无论自认为多么的有才华有能力，还需要您的老板认可能力愿意为之买单；需要市场愿意为之买单；
而情绪管理也是能力里的一种。
对文中的管理者，由于年龄相仿，也一直在互联网行业带团队，很能理解对新事物和新人抱着开放式的管理态度，支持新想法微创新，但为了促进新想法的实施，需要走的公司流程和跨部门配合则是95后员工不擅长的。
因此，会把工作任务先进行分类，按照管理者清晰和管理者模糊，员工清晰和员工模糊这样的二位象限分类后，不同阶段的员工和不同类型的任务，就有了不同的管理策略和沟通策略。已达到管理者和员工的优势互补。
虽然我们作为“过来人”，熟悉各种职场“真理”。但是正是因为新员工种种不足，才需要我们通过管理进行提升，这就需要我们从管理层角度出发来进行，比如如何说清楚工作任务要求，和如何让对方接受工作任务要求，同样重要。

燕儿姐陪你闯职场 评论自入职三周后，那个95年的员工在会上对我拍桌子，裸辞！

一颗糖理财

✅努力到一定程度，幸运会不期而至 4月对我来说，是持续精进和爆发的一个月，这个月有迷茫和懈怠，有激情高昂，也有过一段时间的自我否定… 昨晚细细细想这一个月的复盘，发现还是做了...

一颗糖理财

@思哲美学

什么能力很重要，但大多数人都没有？

“对外部保持关注并学习的能力！”这句话不是哪个名人说的，是我刚刚进入百度工作时，思维跟不上团队整体进度，非常痛苦，和老板聊天说了自己的困惑，老板对我说的。 在后面的工作和学习...

一颗糖理财

293 2 1