感悟: 从员工角度看,工作干的有劲才会感觉自己有动力。一方面是金钱激励,另一方面是员工很喜欢自己从事的工作。 从公司角度看,如何才能让员工感觉自己干的有劲儿呢?答案是创造意义...
感悟: 从员工角度看,工作干的有劲才会感觉自己有动力。一方面是金钱激励,另一方面是员工很喜欢自己从事的工作。 从公司角度看,如何才能让员工感觉自己干的有劲儿呢?答案是创造意义...
感悟: 书中认为财富的未来一是去中心化的。感觉与《熟经济》的作者金帅认为的从“大力出奇迹”到“随处见风韵”有异曲同工之妙。 二是价值不在指金钱本身。比如情绪价值(产品的等)日...
古人云:“授之以鱼不如授之以渔”。认知效率就是指后者。和我们前面提到的学习“底层逻辑”是一个道理。 提升认知效率需要满足两个条件: ①掌握底层逻辑知识 ②能够根据具体场景识别...
作者在前文提到,构建认知优势的三个阶段: ①通过知识数量构建认知优势 ②通过知识获取速度构建认知优势 ③通过知识深度构建认知优势 我们现在正处在第三个阶段。也就是说,在海量信...
首先思考:什么是深度认知? 正如作者所说:“在分析问题时,能够跳出问题本身思考更普遍的情况”。这样的能力就是深度认知能力。 那如何才能获得这种深度认知的能力? 搞清楚“底层逻...
请允许我转述部分内容,值得这么做。 “工作辛苦,不如去旅行”用X型文案描述为“乐享生活,畅意人生”。 用Y型文案描述为“你写PPT(幻灯片)时,阿拉斯加的鳕鱼正跃出水面;你看...
“斜杠青年”是当今热词,意指身兼多职的人。“斜杠”本身是好事,可以增加人生阅历。但是从提升自己认知深度角度来看,斜杠反而是不可取的。 如果把自我认知比作一个“T”,斜杠增加的...
“公共基础课、专业必修课、通用必修课”,学好这三个类别的课程,我们就可以处理好生活、工作中的绝大多数问题。这三门课对应的是三种能力,如作者所言“执行能力、专业能力、结构能力”...
思考:什么是知识? 夜深人静的时候,你可曾想过:什么是知识? 有人觉得书本上的内容是知识。作者认为那是数据,在你读了后变为信息,只有你真的实践了,改变了你的行动,才能称为知识...