Hi, Coco, I'm back. 20200504，青年节快乐。 年轻人， 你的职责是平整土地， 而非焦虑时光。 你做三四月的事， 在八九月自有答案。 浑浑噩噩小半年，...
IP属地：北京
-
2020-05-04 -
职业生涯—什么是好工作
好久不见，忙是常态。 老路用的上的商学课的学习将近尾声，最后一节讲职业生涯。前段时间，即将大学毕业的侄子写了份个人简历让我提建议，我第一反应也是提到了，明确自己的目标和方向，...
-
时间管理—精力管理
我们更应该管理能量，管理精力而非时间。—彼得德鲁克。他认为人的能量和精力主要来源于四个方面：身体，情绪，思想和精神。 《精力管理》全情投入，该干活干活，该玩玩，该休息休息。 ...
-
时间管理-压力管理
形容压力经常会有一个词叫“昂贵”。有数据统计，在美国因为压力而经常性矿工，心不在焉，创造力下降等能给企业带来经济上很大的损失。 ABC原理，A事件的发生，B是你对这件事的看法...
-
时间管理-抵抗干扰我经常会在安装App的时候，将通知信息直接设置为不通知，直接屏蔽。 现代人的注意里经常会出现：信息过多，思考过浅，随时干扰，永远在线。 抵抗干扰最好的方法就是进入心流。你对所...
-
时间管理-拖延症
明天deadline你今晚通宵写方案。有一首诗，明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。 成因一：逃避压力型，能躲就躲。害怕做不好让人笑话。跟鸵鸟一样把头埋起来，欺骗...
-
时间管理—时间四象限
你的时间以什么为单位？当你把自己的时间划分的颗粒越小，说明自己对时间越重视越精细，侧面反应自己的时间越宝贵。 一个有趣的实验就是，一个玻璃瓶里先放入高尔夫球再放入鹅卵石再加入...
-
职场沟通—禁忌
职场上有几种话，不该说别说。首先是套话。流于形式缺少实际内容的话都是套话，其次是空话，就是能说出口却兑现不了的话，这种话虚不务实，主要用来表决心，比如老板给员工画大饼。其次是...
-
职场沟通—争取
有美国心理学家对世界500强部分公司做了调查，发现除了例行的年终调薪，只有28%的老板会主动给员工涨工资，而实际上，有54%的人获得过非常规加薪，那多出来的这部分就是努力争取...
-
职场沟通—拒绝
痛苦是可以拒绝的。 一味的拒绝会失去朋友，一味的顺从，会失去自我。就人生而言，一方面应该懂得有容乃大，另一方面也应该明晓，不能总是来者不拒。—汪国真 哈哈哈哈（我PPT做的好...
-
职场沟通—协调
好多问题，看起来很难，但其实做起来没有想象的那么难，关键在于会不会协调资源。很多事情就像做几何题一样，多画几条线，引入一些看上去不相关的变量，问题就解决了。 职场上最难协调资...