240 发简信
IP属地:甘肃
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    2020-05-04

    Hi, Coco, I'm back. 20200504,青年节快乐。 年轻人, 你的职责是平整土地, 而非焦虑时光。 你做三四月的事, 在八九月自有答案。 浑浑噩噩小半年,...

  • 职业生涯—什么是好工作

    好久不见,忙是常态。 老路用的上的商学课的学习将近尾声,最后一节讲职业生涯。前段时间,即将大学毕业的侄子写了份个人简历让我提建议,我第一反应也是提到了,明确自己的目标和方向,...

  • 时间管理—精力管理

    我们更应该管理能量,管理精力而非时间。—彼得德鲁克。他认为人的能量和精力主要来源于四个方面:身体,情绪,思想和精神。 《精力管理》全情投入,该干活干活,该玩玩,该休息休息。 ...

  • 时间管理-压力管理

    形容压力经常会有一个词叫“昂贵”。有数据统计,在美国因为压力而经常性矿工,心不在焉,创造力下降等能给企业带来经济上很大的损失。 ABC原理,A事件的发生,B是你对这件事的看法...

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    时间管理-抵抗干扰

    我经常会在安装App的时候,将通知信息直接设置为不通知,直接屏蔽。 现代人的注意里经常会出现:信息过多,思考过浅,随时干扰,永远在线。 抵抗干扰最好的方法就是进入心流。你对所...

  • 时间管理-拖延症

    明天deadline你今晚通宵写方案。有一首诗,明日复明日,明日何其多,我生待明日,万事成蹉跎。 成因一:逃避压力型,能躲就躲。害怕做不好让人笑话。跟鸵鸟一样把头埋起来,欺骗...

  • 时间管理—时间四象限

    你的时间以什么为单位?当你把自己的时间划分的颗粒越小,说明自己对时间越重视越精细,侧面反应自己的时间越宝贵。 一个有趣的实验就是,一个玻璃瓶里先放入高尔夫球再放入鹅卵石再加入...

  • 职场沟通—禁忌

    职场上有几种话,不该说别说。首先是套话。流于形式缺少实际内容的话都是套话,其次是空话,就是能说出口却兑现不了的话,这种话虚不务实,主要用来表决心,比如老板给员工画大饼。其次是...

  • 职场沟通—争取

    有美国心理学家对世界500强部分公司做了调查,发现除了例行的年终调薪,只有28%的老板会主动给员工涨工资,而实际上,有54%的人获得过非常规加薪,那多出来的这部分就是努力争取...

  • 职场沟通—拒绝

    痛苦是可以拒绝的。 一味的拒绝会失去朋友,一味的顺从,会失去自我。就人生而言,一方面应该懂得有容乃大,另一方面也应该明晓,不能总是来者不拒。—汪国真 哈哈哈哈(我PPT做的好...

  • 职场沟通—协调

    好多问题,看起来很难,但其实做起来没有想象的那么难,关键在于会不会协调资源。很多事情就像做几何题一样,多画几条线,引入一些看上去不相关的变量,问题就解决了。 职场上最难协调资...