如何有效化解企业中的“组织焦虑”？ 来源：创领荟 组织焦虑，是指整个组织面对很大的压力，组织中的人们集体陷入焦虑状态，而引起组织出现各种问题的情况。本文通过两个方面，指出该如...
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2019-07-07
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2019-06-15
一、管理，是在打仗的时候对资源进行计划、组织、领导和控制以快速有效地达到组织目标。（应对变化）是管理最困难的职责之一。 如果想充分有效的应对变化，就需要准确把握（没有发生变化...
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2019-06-01
赫希曼（世界著名发展经济学家）提出： 员工离职的本质是对组织的一次“修复”！离开作为行为，会给到组织一些信号，优秀的组织能善于利用并洞察这些信号，从而对自己进行修复。
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管理的本质，是激发善意和潜能
德鲁克说，管理是一门真正的博雅艺术（Liberal Arts）。 管理的对象是谁呢？是人类的工作社群。从表面看，管理的目的是工作的成效，但是工作是由人从事的，所以，管理者不能...
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Lady Gaga 2019奥斯卡获奖感言：我想说的是， 我为这一切努力奋斗了很久，很久 拿到这个奖 不是，我赢得了什么 而是，我没有放弃什么 如果，你也有梦想 那就，为它奋斗吧 在这过程中， 重要的 不是 你被拒绝了...
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越是艰难处，越是修心时
明朝中叶，皇帝朱厚照顽劣，刘谨等宦官弄权。王阳明上书，劝谏皇帝不要阻塞言路，因此被刘谨下了大狱。 关押一个月后，廷杖四十，王阳明贬谪为贵州龙场驿丞。 刘谨还不死心，派了杀手半...
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此心不动，你就是黑暗中的光亮
此心不动：内心平静，始终保持一颗临危不惧的心，不被外界的困难险阻所影响。不紧张，不急躁，不愤怒，保持理智。泰山崩于前而面不改色，麋鹿兴于左而目不瞬。 南赣平叛，王阳明初到之时...
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尤里奇：HR转型新层次：由外而内的HR
似乎每隔9年，HR就要过一次“坎”。1996年，托马斯·斯图沃特在《财富》专栏呼吁“炸掉你的人力资源部”，引发一场大辩论；2005年，《快公司》副主编基思·哈蒙兹长文痛陈“我...
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宜信从成立至今 ，遇到的最大挑战是什么？
主持人：最后一个小问题，我们聊点轻松的。如果要梳理宜信一路走来12年，从成立到现在一些关键时刻，您认为遇到的最大的挑战是什么？然后您印象最深刻的一件事情又是什么？ 唐宁：其实...
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2019-04-12
“存在”需要勇气，而我们的抉择决定了我们成为怎样的人。 在我们内心深处，不时会有挣扎交战。虽然我们想追求成熟与独立，但也知道这种扩张和成长，通常会是一个痛苦的过程。 因此，我...
