在团队中建立起一个信任感和威信后，只是能开始管理的第一步，一个不能很正确的了解自己团队成员特点的领导者，是没办法发挥出团队的最大的能量，所以作为小团队管理者，第二步就需要学会...
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【小团队管理者军规】连载05-五种员工特点分类
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参加完赛男老师的读书会盛宴，我的思维被重启2019年4月3日，我豪不犹豫地加入到了赛男老师的读书会，主要是因为特别信任赛男老师，老师给我的感觉就是格局高，高学识，遇事不慌，自身又特别有气质，这样的老师真的很容易被吸引...
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