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25. 【不定时工作制】不定时工作制未经审批是否有效？ 根据人力资源社会保障部、最高人民法院关于联合发布第一批劳动人事争议典型案例，“用人单位对...

22. 【加班】超过法定加班时长上限，用人单位有何法律风险？ 根据《劳动法》第90条及《劳动保障监察条例》第25条，如果用人单位违法延长劳动者工...

曹某、多益网络有限公司劳动争议民事二审民事判决书 结论 1、员工要求用人补缴社保，不属于劳动争议纠纷，应向社保机构提出补缴要求，由社保机构要求公...

四、工作时间 19. 【加班】如何认定加班 “加班”一般可理解为员工因用人单位安排，在法定工作时间延长工作时间继续工作、在休息日或法定节假日工作...

三、规章制度 17. 【集团公司规章制度】母公司规章制度可否直接适用于子公司？ 从各地司法实践来看，子公司与母公司为不同法人，母公司规章制度不能...

三、规章制度 14. 【民主程序】没有职代会、工会的用人单位如何进行民主程序？ 根据《劳动合同法》第四条，用人单位在制定、修改或决定与劳动者切身...

二、劳动合同 12. 【单方调岗调薪】岗位调整后员工拒不服从的，用人单位能否以其构成旷工与其解除劳动合同？ 一般而言，用人单位仅以员工拒不到调整...