赵_蓉

培训领域的工作，总是横看成岭侧成峰，有太多的维度可以观察——是OD/TD/LD？是学习项目管理/课程开发？是培训目标与效果评估的闭环？ 在看这本书前，一直以为“领导力开发”中...

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作者花大量的篇幅说明了强关系是如何阻塞信息多样化传播的，而弱关系又是多么有利于一个人获得各种各样的信息，他这么说的原因是，本书有一个基本假设：关系不是生产力，信息才是，而弱关...

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《构建人际网络，拓展商业机会的行动指南》这是这本书的副标题，与凯利和霍夫曼的出发点不一样，她希望人脉能够解决的问题是：快速获得最佳解决方案。也许是为自己找工作获得最佳方案，也...

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这是一本逻辑很清晰的书籍，前两个章节中，作者表达了：社交是一项重要的长期活动，通常人们只能控制自己的付出，很难掌控结局，尽管如此，由于当下社会环境——渠道经济时代，人们的成功...

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刚开始做培训工作，容易产生一种“打杂”的感觉，因为培训人太容易被当做一个边缘岗位，被安排一些本职之外的工作，当然，还因为一场培训的实施，本身就涉及很多“杂务”，培训人不等于讲...

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这是一本从培训评估的角度去理解培训项目的书，这也正是我喜欢它的原因——不是高高挂起，只讲怎么评估，而是把评估作为解决问题的手段。 培训评估是对培训结果的评价，但是培训评估的起...

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我所阅读的中译本是2009年出版的，但其实根据作者的描述，他从1994年就开始出版了相关的文章——《布鲁姆的分类学：40年的回顾》，1999年就以会议形式讨论了原手册的修改稿...

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最近集中看过几本关于人际交往的书籍，总的看下来，社交无非解决两个问题：一个是能力问题，一个是情感问题。《社会化营销》中将社交的关键点列为3条：信任、互动、共享优质内容。这其实...

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这本书用丰富的案例说明了一件事情：在当下的社会环境之下，不论是企业还是个人，要想实现持续性的成功，就必须使自身专业，除了专业知识外，人脉是体现你“专业性”的重要因素！ 作者把...

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读过大学的朋友们，一定对“专业”这个词不陌生，我一直不太“看得起”自己所学的东西，不认为自己在学校学到的东西可以称为“专业”。在这本书中，“专业”被定义为一种被熟练掌握的技能...

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这是一本2012年被翻译成中文出版的书籍，原书作者是加拿大人，作者在书中还表达了对美国先进营销方式的欣赏。所以可以推断：1. 这种营销方法，偏美式，作者对4P/4C的发展变化...

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私：相对于“公”，表示的是属于企业或者个人的，可以直接拿来使用而不需要额外付费的，但是“私有”的灵活性强，流动性大，更易流失。域：表示一个范围或领地。因此不论是圈定这样一个领...

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这是《责任病毒》[https://www.jianshu.com/p/3d5d6f61bc99]这一篇的解药篇。《责任病毒》这本书给出了4种应对责任病毒的工具，并且通过不同的...

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这本书的主题是“如何分派任务与承担责任”。作者从责任病毒的名词解释开始，说明了责任病毒有可能造成的3种危害，最终提供了4类避免责任病毒的工具和具体的做法。 责任病毒，指的是在...

赵_蓉

这一章是在说记忆是怎么产生的，怎么被我们留存下来的。能够说出以前的事情，证明了我们的记忆一定有存储。 在早期的研究中认为，我们用眼睛看到、用耳朵听到，然后产生了记忆，可是这些...

赵_蓉

一直对很多心理学名词表示不理解，“表征”就是其中一个，看完这一章，我倒是觉着，如果想简单点理解，把它读成“表示”或者“认识”倒也可以。就是我们作为一个人，怎么在身体内部、外部...