发简信
IP属地：上海
-
机制
好的机制设计可以把矛盾转移，把风险最小化，让企业没有不能用的人。其次一家企业的核心至少包含4点：第一机制，第二人才，第三技术，第四品牌。有机制的...
-
希望三月快要到了 雪还没有落下 人们已不再谈论往事 他们只是低头，像从前一样 盼望与遗忘 艳阳的日子，凉风刺入骨髓 该希望些什么？ 希望海是浅的天是...
-
选择
一个企业主在思考雇佣一名工人时在劳动的平均成本和边际产量中，他应该更关心劳动的边际产量，靠可变要素投入增加产量是有限的，投入水平应控制在合理水平...
-
建议
在技术主导的行业中，面试的过程中，经常会看到有简历中写精通这个词，在此给出一些个人建议将精通可以换一种词可能会更合适和严谨，因为精通不好被标准化...
-
寻找
职场上最宝贵的有时不是所谓的忠诚，而是在工作中建立的真诚信任。那些加班熬夜的日子，那些反复推敲的方案，那些深入的交流，都在无形中构建了这份信任。...
-
战略有太多组织制定了战略，却并没实现过。通常，这是因为组织成员对战略没有共识。实现战略的一致和认同，可以从以下三方面入手： 1. 理解。组织上下既理...
-
CODE
单独拿CODE出来讲，是因为我发现生活处处都是CODE的处理流程啊！ 第二大脑中CODE是一个处理信息流程的模式。很多人已经知道C：捕获 / O...
-
再见在迷失与迷失之间 总是有人要踏上路途 谁寻找着谁、谁丢弃了谁？ 太多的人都低着头 我看不清也寻不着 看不清，是什么坠了下来 寻不着，所想要的 为...
-
吃餐我已漂流在海上多年 但海与我依旧陌生 她像银河深邃而美丽 我要寻一条船 通往她心里的那片地 那是怎样的一片红？ 我时长担心我会走丢 但又有多少人...