从事培训教研工作,我认为需要具备三个核心能力:挖需求,找方法,做方案。 1.通过引导提问挖需求。提问可分为开放式问题和封闭式问题。在教研过程中,先通过开放式问题打开思路,找准...
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从事培训教研工作,我认为需要具备三个核心能力:挖需求,找方法,做方案。 1.通过引导提问挖需求。提问可分为开放式问题和封闭式问题。在教研过程中,先通过开放式问题打开思路,找准...
在咨询中探索梦想经常用到的一个句式是“如果你有1个亿(足够让你生活完全无忧的金额数字就行),你想做什么?我当时还仔细了算了笔给自己和家人留足2千万生活费用足够,剩下钱的都可以...
如果你来访我,我不在,请和我门外的花坐一会儿,它们很温暖,我注视它们很多很多日子了。——汪曾祺《人间草木》
生涯咨询的目标,在于增进当事人对技能、兴趣、信念、价值、工作习惯与个人素质的学习,期待每一个打那个是人能够在快速变迁的社会中,创造出美满的生活。 克朗伯兹,1996 生...
《生涯咨询与辅导》读书笔记 前言: 很荣幸进入共读群,开始精读15本书的计划,和高能量的伙伴们在一起,相信有一天我也会能量满满的!六月第一本书就是生涯领域的经典之作:金树人老...
第一节 舒波的假设中,首先认为人是不同的:在能力、人格、需求、价值观、自我概念等维度上,普遍存在着个别差异。 职业选择的历程,是自我概念实践的历程。自我的概念,也是在经历中,...
共读的DAY5/100 【书籍名称】《生涯咨询与辅导》第四章 【精华摘抄】 1 生命阶段包括成长、探索、建立、维持和衰退5个阶段。每一个阶段之间有转换期,转换期通常受到环境或...
说实话这一章读的懵懵懂懂,只了解到了一些皮毛的东西。本章主要内容为舒伯的生涯发展理论。发展理论是有设计、建构意思的,是区别于传统职业辅导的。这个理论是建立在生活具有广度和空间...