如是说vv

管理的任务最终是要获得成果，实现经营型目标。但每个人因为认知的差异，对同一个事物的理解是有偏差的。所以，给成果建立衡量标准可以最有效地降低管理成本，减少资源浪费。 我最近一段...

言言_杨延丽

管理就是把人和事做到充分结合 01 人是管不住的 首先，从人的本性来讲，没有人喜欢被管理，更没有人喜欢被定义，哪怕是那些业绩真的不好的员工，他们也会在心里认为自己很想把事情做...

言言_杨延丽

之一：管理学常识 一、没有不需要管理的员工。对于管理者小白来说，没有丰富的管理经验，如果不认真对待管理就会产生很多不必要的问题。即使是小公司，也要事先把事情想清楚，把规则定好...

君梅说

今天跟大家分享管理常识的最后一讲： 管理，就是让一线员工获得资源。 我相信，如果你是第一次听到这句话，有一点懵。到底是什么意思？什么是资源？一线员工有包括什么？为什么他们需要...

不设限的果粒

收获最重要的三点： 经营型目标是收入，成本，质量和利润 管理型目标是工作流程、方法效率 经营型目标是不能动摇的，管理型目标是根据经营型目标来调整的。 管理型目标是为了提高资源...