发简信
IP属地：香港
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学习的第二天如何公平“分配”今天学的课程是管理学如何更好的分配适合的人去工作，而且要合理有规则的拿相应的工资没有上限。更好的激发员工的积极性，能者多劳多得！ 要有一个大概的框架结构还有看你...
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雇佣员工如何激发员工的善意管理学我不是多懂，今天的课程让我想到了好多在这边我就不一一说了，感觉还是人性的内在美吧！不管我们现在是用多少技巧但还是要围绕真实的东西，自然的想法这就是人性本来就该是这样的流...
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职业化就是商业圈的教养
教养我感觉是不分职场和生活的，现在的社会大道理会说的太多，能做到的，我就会很欣赏特她！特别喜欢这里面的一句话：教养是对外的分寸感，对内的克制力 我的理解是无论在那都要拿捏好这...
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事实胜于雄辩，观点无对错。你可以不理解别人的想法和观点，但要尊重事实的存在，不能把自己的观点扭曲成它就是事实，你必须怎么怎么样什么的… 你有自己的观点没错，别人也有发表自己看法的权利，你不能让别人按照...
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尊重和安排时间颗粒度
今天学习的是时间颗粒度 @1第一是学会尊重别人的时间颗粒度，首先要知道别人的时间段比如自己要是约了别人，要问问别人什么时间段有时间，后面还有别的事情吗？从而知道自己有多长时间...
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