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    谢丽尔·桑德伯格《向前一步》

    桑德伯格的魅力:全球知名的女性领袖,曾任克林顿政府财政部长办公厅主任、谷歌全球在线销售和运营部门副总裁,现任Facebook首席运营官。25岁离婚41岁丧夫,51岁第三次订婚...

  • 《小狗钱钱》读后感

    《小狗钱钱》书中通过吉娅与钱钱的故事,强调了理财的重要性和方法。理财不仅是金钱积累,更是生活态度。我意识到金钱的力量,它能改变生活,但需正确管理。书中介绍了多种投资方式,并强...

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    《弗洛伊德与为什么鸭》读后感

    50个心理学治愈漫画,解开你放不下的心结!陪你重建自信,爱上自己。 《弗洛伊德与为什么鸭》由徐慢慢心理话著绘。本书的漫画轻快短小,呈现了一猫一鸭眼里的人类世界,用孩子般的纯粹...

  • 《认知驱动》-做成一件事的技法

    一、治愈系书写:开启小红书记录读书,阅读从量转化到改变量上。 写下之后一定要回答自己以下两个问题。 一是这个事件为什么会发生? 二是我能从中汲取什么教训? 书写的意义不只是宣...

  • 《认知驱动》-做成一件事的心法

    一、打磨一项“复制类的技能”:敢于新尝试。 “转换”和“复制”的最大区别在于边际成本不同——“转换”的边际成本越来越高,“复制”的边际成本越来越低。复利曲线非常一致——前期增...

  • 认知觉醒:一点改变胜过读书万卷

    边读边记录,这本书记录了5300字,找不到时间来提炼。今天是年前最后一天上班,总算有时间理一理。年终总结都是低头做事,埋头苦干。就像书中所说:读了很多书,都忘了;付出很多努力...

  • 《拆掉思维里的墙》读后感

    年度琐事+家事,总是忙不停,每天早上的晨读还是要坚持,最近,我读了古典的《拆掉思维里的墙》这本书,深感其观点独特,给人以深刻的启示。 书中提到,人的思维模式不应固定不变,而是...

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    《蛤蟆先生去看心理医生》有感

    1.儿童的基本情感包含快乐和深情、愤怒、悲伤和恐惧,在儿童性格养成的过程中,影响最大的因素是父母。 婴幼儿的行为会引发父母的某些反应,这些反应对儿童的性格发展具有深远的影响。...

  • 拿铁因素有感~

    拿铁因素 它是指那些可有可无的消费习惯,或者是无意义的消费。 每天购买一杯拿铁20元,换成自己冲泡2元,每天节省18元,全年节省6570元。 每天午餐外出吃饭50元,换成食堂...

  • 儿童教育心理学-有感

    孩子生活风格4-5岁形成,社会情感和适应能力也在这个阶段定型。 一、如何适应新的环境? 1. 人处在完全陌生环境中,内心潜藏的性格特点就会表现出来。刚入学,家庭变化,新环境,...

  • 如何停止自我破坏-决定没有对错之分

    1.不过度依赖他人的肯定 a.33%法则(喜欢,不喜欢,不在意) b.格式塔祈祷:我就是我,你就是你。我对我的生活负责,你对你的生活负责。我的存在不是为了满足你的...

  • 叛逆不是孩子的错-10天改变关系

    就是所有叛逆的孩子都不知道怎样控制自己的想法和情绪,所以他们这个时候最需要的是帮助。因为他们无助,他们不知道怎么去控制自己的想法和情绪,他内心充满着很多野兽。他有很多的怨气、...

  • 掌控谈话-FBA感性开展谈话,用引导真诚谈话

    学会了刻意练习,生活,工作,育娃各个场景; 关注,计划,坚持,反馈。 1、重复对方所说的话:当人脑听到对方重复自己话的时候,忍不住多一些解释。 2、深夜电台主持人声音:调控你...

  • 如何停止自我破坏-恰当的言语

    我的语言的界限意味着我的世界的界限。 1. 有意识的使用语言:认真听句子语言,内容透漏出来的信息,有自主意识地使用语言。 2. 精准用词:符合听众心理地图的词汇。人人都有不同...

  • 如何停止自我破坏-发现感知情绪

    恐惧 愤怒 悲伤 厌恶 喜悦 更加清楚的认识和理解自己的情感。 有意识的塑造情绪Abcde模型。不要过分在意事件A,B是评价与信念;C是反应,通过D质疑此前的评价,找到意义,...

  • 红色性格:表现型孩子,怎么相处?

    红色性格,表现型孩子:外向,热情,很难老老实实去做一件事。 家长四件事:(赏罚分明) 鼓励孩子坚持自我:维持积极,热情。他的世界一切都是那么美好。 强调规则:制定清晰制度规范...

  • 黄色性格,指导型小朋友应该怎么相处?

    黄色性格,指导型小朋友。 琛宝,恩宝偏黄色性格:喜欢自己做主,坚定,叛逆,喜欢赢得感觉。 让他做主:选择的权力 承担责任:讲讲英雄和伟大的故事,每个人都有失误和弱点,学会...

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    《华为灰度管理》-有感

    选好人,分好钱,摆好队形,从而构建一支成功的战队! 人力资源的门槛不高,专业性可复制也较强,科学管理,是需要持续学习,《海底捞你学不会》,学到的是服务精神,员工福利,归属感;...

  • 人才盘点初盘

    人才盘点初盘的沟通 人才盘点初盘 步骤一:启动 为什么做这个事情,对个人和团队有什么影响? 1、介绍人才盘点的逻辑和方向: 按照流程依次, 对过去和现在工作梳理和回顾,不...

  • 建模工具:感性认识+理性判断,输出能力模型红宝书

    建模第一阶段访谈感性认识 能力模型关注点: 第一步、引导需求,管理要求 一、高管层:why—what/为什么?是什么? 1.能解决管理上哪些问题? 2.什么样的方式解...