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  • 软件项目介绍方案怎么写

    公司介绍 公司的成立时间,核心业务介绍,科研项目、专利、软件著作等。 核心优势 简单介绍一下项目做的内容,在突出介绍一下公司在这个领域的核心优势有那些。 ...

  • 为什么犹太人成功率那么高

    重视教育 犹太人最多的国家就是以色列,自以色列建国以来,就宣布了义务教育。全国实行1到11年纪义务教育。以色列整个国家的识字率为97.1%,是中东地区识字率最高的国家...

  • 产品经理懂技术有那些好处

    首先我先对“懂”做一下理解,一般对于程序员的某一个技术的考察分为3个阶段,了解、熟练、精通。了解就是技术做过简单的学习,但不一定能够一行一行代码的实现需求。熟练就是技术已...

  • 一本书序言的重要性

    在我们读一些以自我提升类的书籍时,首先要带着问题去看书,这本书具体为我们解决什么问题,作者写这本书的目的是什么。只有这样我们才能更好的阅读和理解书中的知识。 在书的前几页,大...

  • 为什么女孩结婚一定要拍婚纱

    爱拍照 爱美之心人皆有之,拍照可以记录一个女孩美的时刻。 秀出来 结婚可以说是人生大事,婚纱照无疑是向所有展示自己最美丽的时刻,所以爱就要大胆秀出来。 仪...

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    律师的常用软件APP

    最近在做一个关于律师的小程序,于是就在网上了解了一下,律师一天的工作环境和经常使用的办公类的APP。据我观察下来,律师这个行业跟传统办公的软件的区别在于专业性,在某些领域很难...

  • 产品的MVP

    大部分的产品在初期都是使用MVP的方法推进产品研发的。研发初期首先找到用户痛点,通过产品功能进行解决用户痛点,推向市场验证。如果市场不认可产品,证明我们认为的痛点并不是用户...

  • 做人才太难了,到底要怎么选

    每个人都有焦虑,每个年龄段也有不同焦虑,但是面对生存,普通人大多靠技能。技能掌握的透彻才能成为人才,有人想一个技能走天下,有人希望技多不压身。这就是典型的T型人才和π型人才。...

  • 写了那么久的文章,今天才明白

    今天遇到一个很好的问题,“文章中那一句话最重要”,我下意识的觉得是第一句话,因为第一句话要抓住读者的对文字的兴趣,这个最重要。 然后就被问到了第二个问题,读了第一句之...

  • 学习的目标

    初级学习 把书本当成权威,学习的主要任务是从材料、图书,通过学习找到答案,倾向知识改变命运,学习的主要目标是通过考试,学习的成果就是拿到证书。 把学习的浏览知识的数...

  • 多快好省

    多快好省,就是数量多、速度快、质量好、成本省。对于零售而言,很难的有企业的商业模式将这4个字全部做到极致,对于企业而言只能将其中的一部分做好。 互联网零售 淘宝 ...

  • toB和toC的区别

    toB 企业即用户,toC 个人即用户。 消费观 toC对于消费而言容易冲动,一旦商家有活动或者促销,就是各种买买买,很多时候是冲动消费。 toB在消费采购方面更加...

  • 学习那点事情

    在面试的时候很多情况下,面试官问的问题都知道,也能说上点概念。但是一旦问到原理和实践,就什么也回答不上来,大部分的人都是眼高手低,归根结底就是没有实践和总结。 什么是学习...

  • 为什么穷

    不重视医疗 发现不舒服在去医院,对医疗有错误理解,其实通过定期的体检和疫苗,部分疾病是可以提前发现和预防的。 对保险的错误理解 觉得保险都是骗人的,对于家庭核心成...

  • 企业的价值观

    阿里巴巴的价值观: 客户第一、员工第二、股东第三 因为信任、所以简单 唯一不变的是变化 今天最好的表现是明天最低的要求 此时此刻、非我莫属 认真生...

  • 企业的愿景

    迪士尼的愿景是成为全球的超级娱乐公司。 阿里巴巴的愿景是企业能活102年和成为世界十大网站之一。 在定使命和愿景之前,企业一定要知道自己为什么这么做,想要什么,放...

  • 企业的使命

    阿里巴巴的使命是让天下没有难做的生意。 迪士尼的使命是让世界快乐。 对于企业而言,越多的人相信企业的使命,员工理解的越深入,员工就有了做事情的意义。生意不在大,而...

  • 工作的小确幸

    在一天繁忙的过程中,难免会感到事情很多,压力很大。如果在繁忙的工作中通过简单的动作缓解压力? 首先要停止当前的工作,拿起杯子,泡一杯茶。用手轻轻的触摸杯子,感受一下杯子的...

  • 企业为什么留不住中高层人才

    双方没有深入了解 一个中高层人才,老板通过很短的时间面试,就通过,单纯只是觉得企业需要。没有从中高层人才的职业规划考虑,导致双方没有深入了解。新进中高层人才来了之后,通过...

  • 一把手的能力

    1.最后的屏障 无论遇到多大的困难,一把手永远是企业最后的屏障,要抗住所有压力,要给团队充分的信心,带领团队走出困境。 2.培养人才 作为企业的管理者,拥有个...

个人介绍
世界太大,我知甚少。