发简信
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【day44】三个职业发展关键词虽然未来不好预测，但古典仍然给了关于未来职业发展的预判 一个观点 未来工作不再是一个固定岗位，而是一项任务，也就是说 1.工作内容的不确定 工作不再是某项固定技能 2.零工经...
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【day42】诸葛亮<隆中对>这也许是自古以来最好的一篇工作汇报我们大部分人每天都庸庸碌碌地活在事务表面，对于事情处于3秒情绪和30秒的下意识判断中。 所以，在这一段时间的得到学习中，它教会我们，先想三秒，再表达，这里是为了让我们克服情绪...
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看《照着做，你就能带好团队》随笔
1、 让标志性语言深入人心 口号的作用是巨大的，能够提升效率，增强凝聚力 ，不光要有标志性语言，领导者还需要有意识把标志性语言挂在嘴边，时时刻刻重复，渗透到团队成员的心里，让...
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F309+l3+杭州+非暴力沟通第三期第三次打卡作业1 ：至尊宝语言分析 【观察】画外音：当时那把剑离我的喉咙只有0.01公分 【感受】至尊宝：你应该这么做，我也应该死。曾经有一份真诚的爱情放在我面前，我没有珍惜，等我失去...
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F309+l3+杭州+非暴力沟通第三期第二次打卡所谓暴力沟通是像影子一样的存在 提到非暴力沟通会有多少人和我的第一反应是一样的：暴力？没搞错吧，我为人和气不打不闹.所以第一天课程给我最鲜明冲击的是一段不足三分钟的视频.当镜...
