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  • 父母是平凡的,自己是平凡的,孩子是平凡的

    人成熟的标志是接受三个平凡:父母是平凡的,自己是平凡的,孩子是平凡的。 我的父母很平凡,供不起我读贵族学校,更负担不起豪宅名车,但他们给我的,已经是他们的力所能及和全力以赴。...

  • 如果有下属质疑你的能力,你会如何解决?

    对于一个管理者而言,你能承受了多大的质疑,你就能承受多大的掌声,所以要理性客观看待不同的声音,积极去应对。对于具体的解决方案,可以简单归纳为以下几点: 1、首先要明确工作原则...

  • 感悟

    再怎么狗娘养的日子,再怎么难熬的艰难,都会过去。也必将过去。人在落难的时候,会变得敏感。会剔除掉很多厉害关系,简单地以好与坏、善与恶来判断遇到的人与事。我遇到的永远是好人多。...

  • 2019-08-16

    联通的HR有没有和你说月工资是多少?我和你说,地市级别联通的工资从5级开始到14级,每级里面包含A-G共7个小档,普通员工是7-10级,11级为地市部门副经理,12级为地市部...

  • 感悟

    再怎么狗娘养的日子,再怎么难熬的艰难,都会过去。也必将过去。人在落难的时候,会变得敏感。会剔除掉很多厉害关系,简单地以好与坏、善与恶来判断遇到的人与事。我遇到的永远是好人多。...

  • 纹身

    纹身不纹下山虎,猛虎下山必噬主,纹身不纹唐三藏,九九八十一难谁能扛,纹身不纹睁眼关,关公睁眼必杀人,纹身不纹嗜血狼,独狼带血家必亡

  • 奔跑

    不管你是总裁还是小职员,天亮您就得奔跑,要不就被淘汰。比起整个世界,您我都微如尘埃,轻如草芥。

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    因为微信,口香糖销量下降30%?干掉你的,往往不是你的对手

    01 干掉你的不是同行 而是其他行业的发展 张大爷不见了。 平时上下班都能看到他的身影,见面时总会特别热情地问一句:“这么早去上班啊,”,“这么晚才回来,年轻人要注意身体啊。...

  • 张一鸣:为什么BAT挖不走我们的人才?

    很多企业失败的时候,总说是政策的变化、市场的变化、消费者需求的变化、技术发展的变化等等,导致了失败,其实这都是瞎说,归根结底还是人的原因,都是因为你招的人不行。可见,人才对于...

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    野狗、小白兔、猎犬

    一、野狗 阿里将员工分成三类:有能力没团队合作精神的,是“野狗”;和事佬、老好人,资质普通的,是“小白兔”;能力强有团队精神的,则是“猎犬”。 京东也有类似的员工分类规则:能...

  • 技术总是短期被高估,长期被低估

    技术总是短期被高估,长期被低估

  • 个人素质

    天道酬勤,君子慎独。一屋不扫和一勺天下,养成自律的习惯,师夷长技,守规矩,讲诚信,从自身做起。 我们崇尚简洁和高效,项目产品开会时间尽量控制在半小时内,开门见山对接需求,少一...

  • 支付渠道参数如何设计成路由化配置

    “ 在之前的文章中我们探讨了在支付系统中如何设计有效地防重失效机制,今天继续探讨在搭建支付系统时另一个比较关键的问题:渠道参数路由化配置如何设计?” 在开发支付系统的时候,我...

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    “厚德载物”是哪几德,你知道吗?

    ▌口德: 得饶人处且饶人: 1、耿直的话:可以转个弯说; 2、冰冷的话:可以加热了说; 3、批评人的话:一对一的说,要顾及别人的自尊; 4、表扬人的话:大方的说,要勇于赞美别...