阿独Rona

看到一种说法，很少有人的热爱会持续一辈子，但是自己擅长的事情会持续一辈子，故也许我们应该做自己擅长的工作。在热爱的生活里平衡自己的工作，让自己觉得对自己的生活充满掌控感和充实...

超级耐爸

内容来自微信文章 有经验的管理者都知道，管理的问题其实就是“人”的问题。 越是能力超群的、履历亮眼、风风火火的管理者，越容易陷入“下属很闲、自己很忙、每天很焦虑”的怪圈。 新...

杨清华

在职场，哪个人不想当领导？因为晋升是名利双收的事啊。 但是，前两天有一位前同事电话聊天说，现在才感觉到领导真不是那么好当的。 我想了想他的处境，可不是吗？新环境要熟悉，团队要...

倔强棉花糖

你的短板是什么，你知道不 我今天知道了 对，年近三十明白了 很多时候，如果你一直做自己喜欢的事，而躲避反感自己不喜欢的，刚好说明你不擅长的是什么 如果你很专业很透彻，那么你不...

倔强棉花糖

不论你是谁 不论你在哪 只想说一句 你辛苦了 一路走来 你成长了进步了 你学会了对讨厌的人微笑不语 你学会了察言观色 最终也学会了多听少说 虽然你不一定像以前那样开心 但也要...

潇潇夏

根据多年职场经验，我发现升职快的人都有如下特点： 1.绝对不是默默无闻埋头苦干型。干了啥，一定会让领导看在眼里，记在心上。通常，人家干的活也绝对是讨巧的活。什么活讨巧？领导关...

A幸福分享会

如何判断一个人是否具有管理能力？ 人人都要成为管理者，不管他有没有这个素质。 为什么这么说？ 因为只要我们在社会上有一个角色，就得承担责任；一旦承担责任，就涉及到管理了。 所...