先看再点赞,给自己一点思考的时间,微信搜索【沉默王二】关注这个靠才华苟且的程序员。本文 GitHub github.com/itwanger 已收录,里面还有一线大厂整理的面...
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无法标准化的产品,上市都比较困难,无核心竞争力的产品,也很难上市,若是两者兼有,但因为是培训公司,既然培训别人,那就会有更多的模仿和可能,所以。。。注定了他的命运。
成功的企业往往可能是不可复制的,不可复制的核心部分通常也不太可能通过目前通用的培训所得,更多的是内部的辅导和带教积累和养成,如果培训机构能打通行业公司高管路径通道是否就可快速拉动个性化培训的市场,特别是新兴需求的实战市场,对行业人才培训快速且有实战意义?
还有就是培训行业看着新,路子旧,自媒体时代,企业培训也属于旧事物了,但是很少企业有自己的平台,都是依托,再有平台的也是在卖课程,没办法做到绩效支持。
还有培训本身就弱于招聘,猎聘网做的挺好。
未来的培训机构一定会在,企业内部,招聘渠道,有更大先机
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