（一） 告诉我，是不是光看见标题就已经想紧紧抱住小超超痛哭一场了？ 细究起来，这种毫无逻辑的“管理陷阱”却普遍存在。 “想加薪，跳槽啊！” ...
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宁愿月薪1万招新人，却不愿给月薪5千的老员工涨薪 -
人事分离很多领导或企业的老板喜欢把对人的管理和对事的管理打包，交给副手分管，并说：这个部门、这个工厂、这个车间就交给你了，你帮我管好它。 他们还表示：只要帮我管理好了，你要...
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提高订单准交率的法宝--前推后拉中间清我们欧博所做的迪欧项目的老板对欧博项目老师最大的评价就是富有研究精神，有一股子钻劲。项目组进入几个月下来，几乎每天都有新的管理动作推出。 因为有这些创新，效果就很明显...
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老板带队来管人人这条线在任何时候老板都要亲自抓，不要交出去，也交不出去。你偷什么懒都可以，这个懒偷不得，偷了以后一定会“返工”。 企业有返工的概念，那是指产品，但你不知道，人也会“...
