1.从经历说起 为什么要做首席谋略官,得从个人的经历说起。 这十年,我遇到的优秀的人非常多,有能力在自己事业上发展取得成就的不在少数,这些人都给我留下了深刻的印象。 有一个同...
IP属地:云南
1.从经历说起 为什么要做首席谋略官,得从个人的经历说起。 这十年,我遇到的优秀的人非常多,有能力在自己事业上发展取得成就的不在少数,这些人都给我留下了深刻的印象。 有一个同...
千千万万 你我 1.于你,发乎于情,又怎可止乎于礼? 2.舒适的关系需要适可而止。 3.亲爱的怀谨: 勿失度,爱自由但也爱自律,害怕的是你不曾得到却非常想要的。 4...
人和人的最根本的区别就是掌握真理的正确程度:由于认知决定了人的思想,而思想又决定了你能做出的选择。实际上这才是真正导致了若干年以后,人和人在事业上有着巨大的区别:有的人30多...
人在职场,一不小心就会背锅。这种锅要么是别人甩给你黑锅,要么是自己犯错误给自己制造的锅。 只要是要追究责任的背黑锅,最后大多数的结果只有一个:你因为背锅导致别人对你能力和工作...
正文4029字|阅读时间11分钟 有了出路思维,就有了一种目标思维,不管在什么职位上,不管是什么生活状态都会有一种改变自己来实现时间价值最大化的意识,来实现自我价值最大化,不...
之前呢,我就说过,我很喜欢写作。但是呢,我自己的文采并不好,写出来的东西自己都看不下去。 于是呢我就上网去搜,要怎么样才能写出好文章,看很多人都是说多阅读,多看,多写,但我发...
《少有的人走的路》里面如此解释自律: 因为所有的事物都在向着着无规律的、无序和混乱的方向发展,如果你要变得自律,你就得逆着熵增做功,这个过程会非常痛苦。 那么什么是熵增?这一...
为了探索更好的个人事业发展战略模式,我们需要研究成功者的事业发展模式,以便从中发掘出可以控制的因素,为普通的个体所应用,从而让普通人抓取到这些核心关键因素,尽可能自我实现最大...