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劳动仲裁三十六计（一）劳动仲裁三十六计（一） 第一计：瞒天过海 感觉公司要辞退自己了，同事之间传裁员、辞退的小道消息， 千万别在同事之间表达自己要硬刚到底的决心，不要...
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公司以试用期不符合录用条件开除员工，可以要求赔偿吗？很多试用期员工，因为没有办法马上给公司创造价值，所以从公司角度出发，会主动解除试用期员工的劳动关系。但是为了不支付员工补偿金，或者说为了避免支付...
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公司说不接受调岗就离职，该怎么办？
公司通过调岗的方式，逼迫员工离职，这种手段屡见不鲜。那面对这种局面该如何破局呢？ 1.先看通知调岗的方式 如果是口头通知调岗，不予理睬。不答应，...
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如何被迫离职？（附教程）1.收集好符合被迫离职的证据。 未依法缴纳社保的，只需要证明收集证明劳动关系的证据即可。 未及时足额支付劳动报酬的，需要收集证明劳动关系的证据，...
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当下劳动仲裁案件特点总结1.劳动者和用人单位都觉得自己冤，都认为自己是正义的一方，对方是利用法律规则的一方。 自己是弱势群体，法律在保护对方。仲裁在偏袒对方。都能吐出来...
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劳动者注意，这些行为不构成辞退。劳动者注意，这些行为不构成辞退。 1.取消门禁权限，不让进入办公场所。 2.取消打卡权限，不让正常考勤打卡。 3.收走办公手机，办公电脑，不提供...
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试用期员工劳动仲裁的特点1.试用期员工基本上没和公司签订书面劳动合同。公司也普遍未向试用期员工告知试用期考核要求和标准。 2.试用期员工基本上没交社保，没交公积金 3....
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老板注意，不要随便辞退员工公司辞退员工公司辞退员工 ，如果是合法解除，公司不需要支付任何补偿或者赔偿，但是一旦构成违法辞退，就需要向员工支付2N赔偿金。 以下9种情况，辞退员工构成违...
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被公司要求自离怎么办？
被要求自离，相信是很多人经历过的，也有很多人现在正在经历的事情。遇到这种情况该怎么办呢？ 首先，要明白公司为什么要这么做，原因很简单，因为公司不...