第五章 星巴克和成功的习惯 让意志力变成自发意识 星巴克像很多其他公司一样，在传授员工生活技能方面取得了卓然成效，教会了员工如何生活，如何集中精力，如何按时上班，如何控制自己...
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2019-02-14《习惯的力量》 摘要-第五章 让意志力变成自发意识
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可燃型 & 不燃型和自燃型人
今天早上听一门课程，听到了可燃性人这一说法。这个词语来自于稻盛和夫，他经常说：物体具有可燃性，不可燃性和自燃性的性质。这里所谓的“燃性”，是指对事物的热情。同样，人也可分为...
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这两本书，打开了我的世界
01 一月份的时候，我给自己立了很多目标，其中有一项对我来说是最重要也是最有挑战的事，那就是今年我会阅读100本书籍。 当然了提出这样的目标是充分考虑过我的时间，精力做出的选...
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巩固“不拘一格”，让工作与生活真实的发生改变（三）继开启和切实打造“自由与责任”之后，我们今天要进入巩固阶段。怎样去巩固呢？ 虽然还是以下这三大方面，但这背后依然隐藏了诸多的不同—— 01、实现最高人才密度——员工去留测试 ...
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自由与责任：竟然还可以如此“不拘一格”的创新？！（一）你听说过没有报销制度和流程的公司吗？有遇到过鼓励员工和猎头见面的老板吗？乍一听，真的不可思议。 但这是一家真实存在的，通过自身创新，在短短几年内，已成为市值超2000亿美元的...
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樊登读书《不拘一格》读书感悟
《不拘一格》是网飞公司的创始人和首席执行官里德·哈斯廷斯自己写的。讲的是网飞的自由与责任工作法。公司通过“提高人才密度”，“提高公司里的坦诚度”，“减少管控”三步骤，打造了“...
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Claire《陈春花的管理真言》读书笔记
见拙。初次拿到这本书的时候，先特意搜了一些作者的背景。一个荣誉满身的成功女性，居然是唯一一位连续3年蝉联《财富》“25位中国最具影响力商界女性”的管理学者，并创造了很多...
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