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成甲的《好好学习》更像是把这种枯涩偏干的思考模型整理到一起，给到每个人相应的学习路径。这本书里面，可以看到第一性原理，黄金思维圈，跨界思维，刻意练习等等。
查理芒格的普世智慧，我印象最深的是认知框架和跨界思维，先搭体系，然后让知识互相刺激，形成自己的认知；
第一性原理：算是很底层了，其实上面两个知识都有讲到这个，第一个是直接叫了这个名字，第二个换了查理芒格自己的说法；我的深度思考：“第一性原理”到底是什么？
如果5年前有人跟你说，他要造无人驾驶汽车，还要挖一条能跑超音速高铁的隧道，再弄出个能自由往返的火箭，把100万人移民到火星上。你一定会以为这个人是个异想天开的疯子！ 但是，这...
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我的深度思考：“第一性原理”到底是什么？如果5年前有人跟你说，他要造无人驾驶汽车，还要挖一条能跑超音速高铁的隧道，再弄出个能自由往返的火箭，把100万人移民到火星上。你一定会以为这个人是个异想天开的疯子！ 但是，这...
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为什么越差越牛逼，越强越谦虚？谈谈杜宁-克鲁格效应和乌比冈湖效应前几天和一个长期做电力设备维保的企业家聊天，他姓王，他说，干这一行，越干的久越害怕，越谨小慎微，看到了太多的事故，知道了太多管理上的不足。 最近一年听了不少的课程，有关于生产...
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面对“我是过来人！”要说不
不是大人变蠢了，只是蠢人变老了 临近年关，是不是马上就要面临一些年龄比自己大的意见裹挟，要让我们听爸妈的话，不要耍小性子，如果据理力争，就会甩过来一句话“我是过来人！”真心给...
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魔性小游戏——人力资源机之前在网上搜索人力资源相关游戏的时候，无意中看到了个人力资源机的内容，以为是人力资源相关的内容，就乐呵乐呵的下载了。打开了发现，确实是职场背景的，但是游戏的本质，是一个学代码...
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部门负责人不配合，培训咋么做
临近年关，我做了个适合我们企业的人力资源规划大纲，然后里面有大纲类型的HR规划内容，当找到老板过的时候。老板对于招聘的规划预算都没有细看就说做起来，但是面对培训的预算，老板迟...
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《商业的本质》是什么？
商业的本质是什么？ 商业成功的关键在于有效领导下的高效能人积沙成塔，找到契机，解决别人解决不了的难题。 一直以为《商业的本质》会像《第五项修炼》一样晦涩难懂，但是读的时候发现...
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@小渣渣_e7b4 不太能，实习生真的有点夹缝中生存的既视感，只能跟领导协商好，尽量让领导帮忙挡箭
公司最老实的那个人离开了
小明是位程序员，也是公司公认的“好好先生”，凡是同事遇到个小问题，找他准没错，真可谓“修理联网装修搬运清洁”十八般武艺样样精通，人又好心热情，所以在公司一直人缘很不错。最近恰...
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来，整理一下你的脑子吧——知识地图整理手册脑子是个好东西 整理是一辈子的事情 整理脑子是一辈子的好事情 是不是很多人有碰到这样的情况：#遇到一个话题，话到嘴边难开口#；又或者是#台上的分享我不屑一顾，上台分享的我一脸...
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@千阳hello123 不是的，千万不要本末倒置，本职工作最重要，如果比较在意同事关系，微笑是最节省成本的，礼貌的拒绝也不会引起反感。
公司最老实的那个人离开了
小明是位程序员，也是公司公认的“好好先生”，凡是同事遇到个小问题，找他准没错，真可谓“修理联网装修搬运清洁”十八般武艺样样精通，人又好心热情，所以在公司一直人缘很不错。最近恰...
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2018，几大职场热词，燥不起来呀2018年不知不觉中过去了，新的一年又要来临，在过去的一年里，各种热词层出不穷。当然也包括职场热词。我整理一些职场上面的热词，也分析一下热词背后的原因和传播的原理。说不定，下...
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写出这些内容，活该你拿年终奖2018年已经临近尾声了，上一年做的规划是不是还历历在目？是不是从减肥做到了长胖？是不是某个技能从入门到放弃？而对于职场人来说，年底的必备流程就是 做年终报告！ 大部分童鞋应...
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核心员工要挟加薪，除了生气我们还可以这么做
最近公司临近年末绩效评审，因为涉及到年终奖的发放， 所以我们组织的客观严禁，甚至可以说小心翼翼，但总有不太满意的部门同事。近期有位技术大佬（核心骨干）找上了公司领导层，大体意...
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年会虽小，可不要随意哦
我们是一家互联网公司，规模不大，氛围挺好。现在临近年关，因为种种原因，今年年会的预算不是很高。但是公司要求不能太寒酸，需要体现特色，不能让员工感到太大落差。乍一看确实挺让人发...
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公司最老实的那个人离开了小明是位程序员，也是公司公认的“好好先生”，凡是同事遇到个小问题，找他准没错，真可谓“修理联网装修搬运清洁”十八般武艺样样精通，人又好心热情，所以在公司一直人缘很不错。最近恰...
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还在用传统方式管理下属？试试《高绩效教练》吧因为兼着职业规划师的工作，经常有新入职场的小朋友跟我吐槽，领导只会查考勤、讲制度、摆资历、安排事情，在这位领导手下又痛苦又迷茫，不禁替双方都捏了一把汗，希望小朋友走出学生思维...
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学生思维，让你错过年薪10W
近期，58同城出了《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》，19届同学对于薪酬的平均期望为8431元，估算下来，年薪差不多是10W元。但还是有大部分的同学都拿不到这个薪酬，...
