博为峰2004

为了方便沟通，员工经常会加入公司的一个个组织群，信息联络，资料发送等等功能不一。当员工因为个人原因更换工作，办理离职的时候经常想：优雅的退出公司群，但群那么多，一声不说就退出...

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大家都知道，正常情况下如果想跳槽，只有拿到并签署了新的公司的offer，你才能向现在的公司提离职。当然不排除有些裸辞的人，老子就是不爽了或者就是想出去走走，不管有没有其他of...

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面试时，有时会被问到自己的缺点是什么，这是招聘者在考察你的自我认知如何，同时侧面验证简历及面谈中提及的信息是否属实。 说没有缺点，让人觉得华而不实自知不完整，坦诚说缺点，又暴...

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在公司中，发现大部分人都缺乏的一个技能：薪酬谈判。很多人都寄希望领导或者公司主动来给自己加薪升职，自己却不敢主动开口。 通过一份数据研究发现，有很多人每年通过谈判获得提高的薪...

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问前任上司是个怎样的人，这个问题真不好回答。说前任上司是个好人呢，面试官可能不太相信，说前任上司的坏话呢，会显得你的格局低。总之，这个问题如果把握不好尺度，很容易在HR心中扣...

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前天一位小伙伴向小编询问，近一年时间没有上班，接下来准备找工作，面试时怎么回答面试官这方面的提问。 我回答说，直接实话实说，他说不行，这一年的事情不愿意透露，即使说了，也会影...

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最近，身边朋友都在聊裁员、跳槽、求职。 原本是“金九银十”求职季，但有的朋友还是一直找不到合适的工作，有的甚至已经成了家里蹲...... 其实，即使现在公司业绩不错，职场上被...

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这样的情形，我想许多参加面试的人都遇到过。但认真去思考，或者说了解招聘企业此举的人却并不多。那我下面就来说说为什么需要另行填表。 第一，便于统一管理，便于归档。 许多公司都有...

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职场中有些错误一旦犯了，可能就无法挽回了。当然，公司性质不同，这些雷区也会有区别，但有些东西无论你在国企还是外企、私企还是体制内，都是相通的。下面我给大家总结几点职场中一定要...

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面试时如果面试官有问你“如何看待加班”，那么该公司极有可能是有加班要求的，一家不加班的企业，一般情况下不会问这样的问题，但有些面试官经验不足，照本宣科，可能也会去问。 问这个...

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在HR眼里，获得高收入offer人群的简历特征是：精炼，高效，亮眼。 具体来说，精炼是指语言简短利落却言之有物，高效则是内容精准指向职位需求体现候选人的高匹配性，而亮眼则是指...

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问前任上司是个怎样的人，这个问题真不好回答。说前任上司是个好人呢，面试官可能不太相信，说前任上司的坏话呢，会显得你的格局低。总之，这个问题如果把握不好尺度，很容易在HR心中扣...

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面试时，有时会被问到自己的缺点是什么，这是招聘者在考察你的自我认知如何，同时侧面验证简历及面谈中提及的信息是否属实。 说没有缺点，让人觉得华而不实自知不完整，坦诚说缺点，又暴...

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先思考一个问题：一场面试，要达到怎样的效果，才最容易拿到offer？ 只要做到两点就可以： 1、让面试官记住你 2、让面试官以一个非常好的印象记住你 先说第一点，让面试官记住...

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知乎上曾有一个很热门的问题：为什么毕业三四年后，同学之间的差距会越拉越大？ 从职业生涯角度来看，我认为，步入职场的前3-5年都是做事的。 因为资历/经验等各方面等原因，大多都...

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一场面试最终结果如何，其实自己是能通过面试过程中的一些细节窥见一斑的。如果面试中，面试官发出了以下几个“小暗示”，那你的面试很有可能有戏了！ 1、面试时间 我们都知道，HR对...

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职业生涯规划非常重要：“有规划的人拥有人生，无规划的人只有日子。”就这一句话，你就能读出规划的重要性。 职业是人生很重要的部分，人生既然要规划，职业也就不可避免的需要规划。对...

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职场人际关系好不好，很多人觉得这个问题不好回答，或者不好界定，但其实，凡事都有因果关系，而且细节决定成败。 身处职场当中，人际关系好或不好，其实对于你的职业生涯发展有很大影响...

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和上级相处，是我们每个人工作中最常态的事情，应该如何和上级相处呢？我喜欢一个说法“对上管理”。 很多人并不知道，在职场中如鱼得水或功成名就的，未必是最有才的，却一定是最善于“...