新书《心能共振：激活“信仰型组织”的拓荒之力》 第二章 企业经营、管理中隐匿的人性规律 2.4战略决策背后的底层逻辑（外三层） 二、根据“使命”，确立“主营业务”（WHAT）...
发简信
IP属地：北京
-
2.4.2.1 砍掉与使命不符的业务内容
-
2.4.1 责任下沉，遗祸无穷
新书《心能共振：激活“信仰型组织”的拓荒之力》 第二章 企业经营、管理中隐匿的人性规律 2.4 战略决策背后的底层逻辑（外三层） 一、根据“愿景”，制定“战略目标”（...
-
2.4 文化推衍战略、推动战略新书《心能共振：激活“信仰型组织”的拓荒之力》 第二章 企业经营、管理中隐匿的人性规律 2.4战略决策背后的底层逻辑（外三层） “底层逻辑圈”内三层，既是企业文化，也...
-
2.3.2.3 念力支持下破局、重构，创建信仰型组织——心能共振
新书《心能共振：激活“信仰型组织”的拓荒之力》 第二章 企业经营、管理中隐匿的人性规律 2.3把握人性规律，整合“价值网”（内三层/价值观） 二、价值升华 第...
-
2.3.1 想令人心善存天理，须对“人欲”妥适安置新书《心能共振：激活“信仰型组织”的拓荒之力》 第二章 企业经营、管理中隐匿的人性规律 2.3把握人性规律，整合“价值网”（内三层，侧重价值观） 一、价值连结 ...
-
你为什么需要一个答案......用来“正视问题”，还是“逃避问题”？
鲲鲲问姚明：“怎样才能成为世界冠军？” 姚明回答：“练习” 鲲鲲说：“我不知道方法” 姚明回答：“跟着我练投篮” 鲲鲲问姚明：“怎样才能将球投进篮筐？” 姚明回答：“练习” ...
-
2.3 提升念力，方能创建信仰型组织
新书《心能共振：激活“信仰型组织”的拓荒之力》 第二章 企业经营、管理中隐匿的人性规律 2.3 把握人性规律，整合“价值网”（内三层/价值观） “底层逻辑圈”内三层—...
-
2.2.3 文化与组织形态新书《心能共振：激活“信仰型组织”的拓荒之力》 第二章企业经营、管理中隐匿的人性规律 2.2“价值网”决定系统运行（内三层/愿景、使命） 2.2.3文化与组织形态 企...
-
2.2.1 潜意识，为何能够主导人的心智和行为？新书《心能共振：激活“信仰型组织”的拓荒之力》 第二章 企业经营、管理中隐匿的人性规律 2.2 “价值网”决定系统运行（内三层/愿景、使命） 2.2.1价值逻辑，为何能够主导...