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人力资源数字化对劳动用工管理的作用与影响#20240814@陈豪如“入职登记表”“Oferr”中有写详细的工作内容、试用期的，也可用作未签劳动合同双倍工资的风险。 1.白天、中午上班摸鱼，快到下班了就说任务多、急，未完成，申请晚上加班。如...
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“劳动合同法实务操作与案例精解”公益大讲堂#20240809@吴霏公司应知应会内容进行考试，考试分数是直观的结果。个人主观打分不太合适。解除通知书要员工签收。或邮件、微信、视频，起到告知。 按全部时间计时间算年休假 杭州市比较合适，不大不小...
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读书摘抄《付出不亚于任何人的努力》31/50@盛和塾#20230820导读：当今社会变化巨大，对领导者而言尤其不易，可谓“领导者受难的时代”。本书讲述的为稻盛先生亲身经历的经营困难和人生课题，以“灵魂发声”的真诚态度传达着思想和理念，是“真...
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读书摘抄《稻盛和夫的成功方程式》30/50@盛和塾#20230720
导读：一位日本盛和塾的企业家说，假如有稻盛塾长当日本国家的领导人或者日本领导人听得进稻盛塾长的话，日本就不是现在的日本。稻盛先生是通过光明大道到达巨大成功的典范，是纯...
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哲学即实学 文化即业务一冲压模具企业员工计时薪资，但速度效率特别高，一好奇师兄悄悄问工人，工人答：这是我们的企业，这是因为企业领导人极度重视每个员工的心，真的用心。极度认真，了无私心。 反省自己：...
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读书摘抄《企业成长战略》28/50@盛和塾#20230517好书推荐 导读：在企业经营中，必须绞尽脑汁制定战略和战术，但战略和战术的基础是“关爱”和“体谅”。一旦具备这个基础，那么，不管前方有多大的坚难险阻，都能排除万难，成就...
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读书摘抄《稻盛经营学落地操作手册》27/50@盛和塾#20230420
导读：以心为本经营京瓷的过程中，虽然遭遇了各种各样的艰难困苦，但是我们克服了一个又一个困难，在这个过程中的每个时刻，关于事业，关于人生，我不断的自问自答，用这种方式总...
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读书摘抄《德是业之基》26/50@盛和塾#20230320
一、以德为本的经营 人们常说“做生意信用第一”，这种说法自然没错，但我认为做生意还有比这更高的境界，那就是客户不仅信赖你，而且从内心尊敬你、佩服你。如果客户尊敬我...
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读书摘抄《利他的经营哲学》25/50@盛和塾#20230223导读：稻盛哲学思想的根基是利他之心。持续地带领团队将不可能变为可能，把人们常识来说“绝不可能，那样的事不可能做成”做成，做到。靠着坚强的意志和燃烧的斗魂，京瓷做成功了...
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[宇燕的周检视]新的一年，新的开始20230101-0108【2023新的一年开始 】 送自己的新年礼物是：1、加入盛和塾大家庭，重启每日早起打卡，每日早起读书，每周二次运动！保持早睡早起、读书、运动的好习惯，学习经营之道。 2、加入...
